冬天來了，春天還會遠嗎？——中國程式設計師的春天 (轉)

冬天來了，春天還會遠嗎？——中國程式設計師的春天 (轉)[@more@]  最近,看到CSDN論壇一貼子，主題是：我從校園出來的這幾年。裡面可熱鬧了，截至2002-10-29 12:42:05回覆次數竟然達1425次，我讀了幾個鍾都沒看完，最後只能大概瀏覽一下了，不過裡面大多數都說自己是員，並且出來工作都不容易，可謂是一部“千人辛酸史”了，從中多少反映出了中國不少程式設計師的生活狀況，不知道打算做程式設計師或者現在正的程式設計師朋友看了作何感想？
  說實在的，目前在中國的程式設計師大都過得不容易，而且普遍表現為“青春飯”狀態，工作量大，導致對新知識的吸收能力隨著年齡增大而降低，到了一定年齡（30後）後因為跟不上時代發展面臨淘汰的厄運。雖然如此，但讓我覺得欣慰的是的不少程式設計師或打算做程式設計師的朋友都表示堅持在程式設計師的路上走下去，因為我也是一名程式設計師，而且我對未來充滿陽光，充滿希望。
  我記住了這樣一個簡單的道理：過去並不代表未來！相信沒有人會不知道這個道理吧！大多程式設計師過去的辛酸大都可以歸結於中國產業的發展的不成熟，而現在，中國政府制定政策大力扶持軟體產業的發展，而且不少國際軟體企業也看好中國的軟體產業，紛紛把投資向中國傾斜，而且國內也開始有了不少比較成熟的軟體企業，
當然與國外的一些軟體企業相比，還有一大段距離。但它表明中國的軟體產業開始向規模化，規範化的方向發展了。
  印度在軟體方面，在我們看來是成功，印度政府在1991年就制定相關扶持政策，到現在也有10多年了，才取得成功，另一個在軟體方面比較成功的亞洲國家——韓國，它也在1998年就制定了相關扶持政策，到現在也取得了一定的成功，用時不過4-5年，那麼中國的軟體產業呢？要多久才能成熟起來呢？引金山總裁雷軍的話，3年左右有所成就，到全面成熟那就要比較長的時候了，但中國軟體產業的成熟和前述國家成熟概念不一致：印度是定位於軟體外包而取得成功，韓國定位於遊戲取得一定成就，而中國呢？定位於什麼呢？中國的定位是組合式的，不是某一方面，而是全面的。
可以相信:在未來，中國的軟體產業無論在產業結構上，還是人才結構上都會具有優勢。關於後者，你只要看看中國建立的50多所軟體學院就可見一斑了，而且還有很多像印度的NIIT，北大青鳥（中外合資）等著名的國外教育機構進入中國，把先進成熟的教育帶入了中國。
  但是，以上的教育機構培養目標都不是精英程式設計師，而是最近大家抄的很熱的“高階軟體藍領”，成熟模式中的軟體開發團隊中需要“金領”，“白領”，再到“藍領”，而中國軟體企業大多是小企業，最需要的是能獨擋一面的“金領”，“白領”程式設計師，並不需要那麼多隻會Coding的“藍領”程式設計師，我想很多混的不那麼好的程式設計師，大概你是屬於“藍領”程式設計師吧！
  任何時代，任何時候，機遇總是垂青於有能耐的人的。但是，即使你現在不是“金領”，或者“白領”程式設計師，你還不是精英，而僅僅是“藍領”程式設計師或者還不是而想成為程式設計師的你聽到這句話，千萬不要洩氣，要相信你自己是將來的精英，雖然現在的生存環境不是那麼好，但是，恰恰有更多機會讓培養自己獨擋一面的能力，隨著中國軟體產業的發展，將會需要大量有數年工作，有整體架構能力的人才，而這些恰恰是任何學校都無法培養的人才，而現在的程式設計師，只要你們不放棄夢想，不放棄追求，繼續努力，你們將成為軟體產業的中堅力量！軟體人才的佼佼者。
  最好，告訴大家一項調查，矽谷的程式設計師的平均年齡是35歲左右，而且公司的核心開心者大都在35歲以上，可以遇見，程式設計師不在是“青春飯”，也會有“老來悄”的“老資格”了！
  冬天來了，春天還會遠嗎？——謹飭送給所有的中國程式設計師。