掃描當今IT網際網路業緊缺的六類人才

掃描當今IT網際網路業緊缺的六類人才[@more@]網際網路發展速度如此之快，以至於很多專業的人才培養還沒有跟得上，讓我們看一下當今IT網際網路最緊缺的六類人才……



　　第一類 網路經銷人才
　　“招聘電子經銷專家市場供不應求，每個平步青雲的機會都向我敞開大門!”一位新媒體專家的敘述，說明經銷行業中許多在職者的有利地位。另外，網上銷售商還為開發瀏覽器的公司購買廣告空間，同其它公司談判相互進入對方網路的事宜。

　　他們工作的核心是對專利權和名牌商標進行調查研究，以及對公司、產品和市場潛力進行分析。

　　第二類 網路法學人才

　　多媒體的推廣應用和因特網的發展壯大，使版權管理越來越重要，網上作者希望其權利受到保護。對一部畫面取自電視紀錄片、音樂出自某當代曲作者、文字又出自另一位作家的作品，其版權談判實際上相當棘手，更何況還存在盜版和假冒偽劣產品等問題。

　　現在一般人上網往往是因個人的原因，如購物、交流、交友、查資料等，隨著電子商務的發展，企業越來越依賴於資訊，因此專門上網為公司服務的“導讀員”需求越來越大。只有經常上網、通曉各類語言、熟悉各類資訊在哪裡，並能根據需要以最高效率整理資訊的上網者才能榮任導讀員。

　　第三類 網路分析人才

　　如同股市不可缺少股票分析師一樣，網際網路公司、網站也同樣不能缺少網路分析師。他知道什麼內容能吸引受眾，怎樣指導網民投資等，從而找到網站進行市場宣傳的一個好賣點。據悉，國家資訊產業部門已決定，加快、加大網際網路絡的國際出入口頻寬，讓資訊流通更順暢。同時還決定近年內建成5箇中央級重點網路，並逐步形成中央、各省(市)、自治區及駐外機構的網際網路絡體系，這些都給網路分析師提供了廣闊的就業空間。

　　第四類 戰略分析人才

　　美國有一支龐大的戰略分析隊伍，他們以豐厚的年薪，高居網際網路相關職位的榜首，成了搶手的資源型和複合型人才。我國某些獵頭公司，頭腦清醒，眼光敏銳，已經把獲取網路經濟急需的戰略分析人才列入視線，並且已經開始了網上出擊。

　　有報告顯示，目前有10萬至40萬個需要電腦軟體技能的職位因無人填補而空著。軟體工程師的頻頻告急，引發了一場全球性的爭奪大戰。據悉，軟體工程師由於享受期權股票，不少優秀的軟體工程師早已成為百萬富翁甚至億萬富翁。

　　第五類 遊戲設計人才

　　在我國，電子遊戲、電腦動畫和特別效果業求才若渴，年營業額頗為巨大的電子遊戲業需求胃口驚人。

　　第六類 網路安全人才

　　近幾年，利用計算機網路進行的各類違法行為在國內呈上升之勢，駭客的攻擊方法已超過計算機病毒的種類。我國電子資訊網路建設仍處於初級階段，網路安全系統脆弱，給駭客留下可乘之機，而“監守自盜”式的內部攻擊對網路安全構成了更大的威脅。我國正在組建自己的網路安全隊伍。目前資訊保安主管單位主辦的中國網路安全系統正在緊鑼密鼓建設之中，數十家網路安全公司將在各地興起，網路安全正在成為一門新興產業。