IT人為什麼難以拿到高薪(轉)

IT人為什麼難以拿到高薪(轉)[@more@]

這是大約半年前就看過的帖子，今天在校園網上又有人發出來，所以就順便轉了過來。

帖子的作者是個在微軟工作了六年多的IT人士。微軟一直是我夢想的地方。我這篇帖子裡我得到了很大的啟示，可是現在大三了，叫我過六級，（第二次了），考託業，還來得及嗎？

路漫漫其修先兮，吾將上下而求索！

最近在論壇裡看到很多人發牢騷，說薪水少，可在我看來，你們這樣的人拿得到高薪才怪

！

　　我先問一句：這裡有多少人是本科的？有多少人是正規本科的（不算自考，成考和專

升本）？有多少人是有學位的？有多少有學位的是拿著網大排名前50所大學的學位的？恐

怕是少之又少吧！在中國，薪水和學位的關係對於應屆生來說是絕對的，即使對於以後的

發展，學位也很重要，要不那些低學歷的人評職稱為什麼吃虧呢？你可以告訴我這不合理

，不錯，這確實不合理，但卻是現實。如果你不能改變現實，那還是適應它吧！你也可以

告訴我低學歷一樣可以拿高薪，我承認，不過你要準備比別人多付出10倍以上的努力。

　　接下來是語言，這裡恐怕是有不少人沒有過四級沒學位的吧？有多少過六級的？有多

少過專四專八的？有多少有其他英語證書的？你不要和我說你的水平好，可不喜歡中國的

考試製度，所以沒證書。在中國，畢業一開始的幾年就是靠證書，你有本事跳過１樓２樓

造３樓嗎？如果你英語不行，你有其他二外嗎？要知道，老外對於it的重視可是比國內那

些買的電腦做裝飾品的土老帽要強得多。

　　其實這些都不是最重要的，最重要的做人的風格，現在很多it人除了技術什麼都不懂

，整天得罪人。哪怕你是四個ccie全考出的，我不用你難道地球就不轉了？中國多的是人

，技術有什麼了不起的？更何況很多技術是根本用不到的。

　　現在總看到一些所謂的“技術牛人”在誤導新人，你們知不知道你們是在誤人子弟啊

！自己混不出頭，還要去害別人，今天要和你們好好算算帳。

　　先自我介紹一下，我是98年從上海交大畢業的，在Microsoft（MS）工作了6年，現在

在一家系統整合公司工作。

　　第一個意見：讀書最重要，就是為文憑。我承認大學裡確實學不到什麼東西，但為了

文憑請一定要認真讀。這個社會要文憑，沒辦法。還有大學成績要讀好一些，像ms,cisco

,oracle這些大公司是會看的。讀大學還有一個好處是大學很空，你可以自己去學想學的東

西，不過學校的功課永遠是最重要的。那些大專的不要以為本科生學不好技術，確切得說

並沒有幾個優秀的學生是書呆子。沒有什麼規定說大專生學技術有優勢。

　　第二個意見：好好讀英語，要想在it立足，英語是必須的。至少要過六級，如果能有

專八或者中高口證書或者bec什麼的就更好，最好還要有二外，可以考慮德語或者日語。作

it一定要去外企，國企絕對沒前途。

　　第三個意見：要認真選擇入的行業。it是非常廣泛的概念，網路只是其中一個非常小

的（而且也是非常沒有前途的）領域。it最有前途的領域是什麼？是開發，開發中最有前

途的是什麼？是硬體開發，也就是電子工程，那些傢伙的月薪差不多是我的年薪（我現在

月薪是稅後10K）；其次是軟體開發，不過很苦，而且需要不錯的數學基礎，不過在中國不

要去搞通用件開發，一盜版全完，最好是搞ERP類的專用系統開發，連開發帶維護都有了。

如果你沒有數學基礎，卻有不錯的美學功底，那就去搞設計，photoshop也好，autocad也

好，3dsmax也好,flash也好，視屏後期處理也好，但不要搞網頁設計（無論是前臺還是後

臺），因為一個人作的模扳一萬個人用，不會有好的收入的。再不行就來搞網路和系統，

這個方面最好搞資料庫，不過這樣又要涉及到開發，如果搞網路也要搞部署（系統整合）

，或者去大公司作技術支援，最差的就是作維護了。

　　為什麼說維護是最次的？因為無論是什麼公司，維護都不是主營業務，或者說，不會

為公司帶來收入。在公司，能直接影響利潤的部門收入才高，所以說任何企業，最重要的

是銷售和市場，其次是研發和生產，至於我們維護部門，不過是和掃垃圾的和掃廁所的一

個級別而已。

　　維護雖然是最差的，但不代表不能拿高薪。首先，要去大的外企，他們對於it部門的

重視程度高。第二，要學會為人處世，我們本來就是服務部門，所以對其他部門的人要熱

情一些，主動一些，不要老擺個“高手”的臭架子。要知道，技術如果不能換錢，那不過

是垃圾而已。第三，不要老是問老闆要錢換裝置，我們已經不能產生利益了，就要讓老闆

感覺我們能節約管理成本，我們的任務是最大限度利用現有的裝置，而不是整天採購新的

裝置。

　　即使如此，我所謂的高薪不過是在維護這個領域裡的高薪而已，和其他主要部門是不

能比的。所以最好還是跳出這個行業的好，去作系統部署。而作系統部署不要去做部署人

員（即使暫時作，將來也一定要做專案經理），這是民工都可以做的。或者就是做方案銷

售，這樣你就是企業的主營業務了。

　　順便說一下我對認證的看法，相對與學歷和英語，它是最不重要的。當年我去ms，靠

的不是什麼mcse，而是我的專八和名校學歷。ms的面試並不關心你的技術，而是關心你是

否聰明，是否能溶入企業文化。還有，國內好象很多人對ms不滿，因為軟體太貴了，這些

錢都進了我們這些技術支援的口袋了，不錯，ms的員工薪水很高，可這是我們努力工作換

來的，我們每天都要工作12小時左右，xp剛發行那段日子xp組的工程師都要工作到凌晨2-

3點，白天還是9點上班，難道我們不該拿高薪嗎？至於mcse我是進ms後再考的，沒有看過

書，全是靠*****過的，也就是你們所說的paper，不過我想說一句，對於應屆生，你不用

在意自己是不是paper，因為企業已經預設你是paper了，所以無所謂的。

　　總結一下，it界不是沒有高薪，而且it的高薪在所有理工類行業中是高的。關鍵是看

你自己的能力。對於還沒畢業的同學，我希望你們能先認真讀書，至少拿個學士出來（最

好是名校的），然後看看能不能考上好的大學的碩士，同時學好英語，多參加社會活動，

即使你作it，技術也不過只有20%的比重而已，重要的是溝通和為人處世的技巧。對於剛出

來的大學生，我的意見是先苦幾年，多考一些外語和it的證書，準備向外企跳。

　　最後一句，我所說的也許確實不好聽，但事實如此，你可以舉很多反例來反駁我（中

專生拿高薪之類的），但這些例子是不能反映總體情況的，不信我們可以抽樣調查。還有

，中國有很多現狀是不合理的，但你不能改變它，那要麼你適應它，要麼你毀滅。在沙漠

裡誰能活下來？是萬物之長的人還是駱駝