做事馬虎做人太“老練” “活躍”女孩工作三被辭退

　　截至上週一，漢口某民營集團新人試用期結束，三個月前同期招聘的儲備新人中，最“活躍”的顏玲接到了人事部的辭退通知。

　　“先做人後做事，這個孩子顯得太老練，工作能力和態度卻不盡如人意。”昨日，該集團人事部經理馬蘊女士在接受記者的採訪時說道。

　　據介紹，與其他應屆新人不同的是，顏玲剛進公司，並沒太多的拘謹感，性格十分外向活躍，起初大家都覺得這個女孩很大方。可幾天後，令人“彆扭”的問題開始出現了。

　　當其他的新人都叫老同事“經理”、“師傅”或某姐、某哥時，顏玲開始“親切”地直呼每個人的大名。顏玲的“師傅”丁粵性情隨和，顏上班不到三天，見面就直呼丁粵為“美女”。即使是嚴肅的工作場合，顏玲也是這麼一聲調侃的招呼，令丁粵哭笑不得。類似的事情大家當面不直說，但顏玲在公司的形象分已大打折扣。

　　由於公司儲備員工還未配備電腦，只跟隨師傅外出拜訪一些工作關係，顏玲每天上班將自己的膝上型電腦帶到辦公室，端端正正坐在辦公桌上，師傅囑咐她透過網路整理一些資料和郵件。問題是，顏玲的工作效率好像很低，有時師傅問到的郵件，顏玲看都沒有看。這讓丁粵很納悶：她分明是在電腦前做事啊。

　　有一次，丁粵外出提前回辦公室，無意間看到顏玲筆記本上的對話方塊，原來她一直忙著聊天呢！

　　真正促使顏玲離開的原因，是她過早捲入公司的“人際糾紛”。原來丁粵與同事吳小姐鬧了誤會，偶爾發發牢騷，顏玲在丁粵身邊時間較多，多少也聽到過一些。不久後，她開始跟同一批來的新人說起吳小姐的是非。一堆被放大了的不良評價輾轉傳入吳小姐耳中後，吳興師問罪，弄得丁粵懊惱萬分：原本只是誤會，這下成了芥蒂。此事在公司內造成惡劣的影響。

　　對此，顏玲離開前委屈地解釋：我只是想盡快融入同事中，沒有想到成了這樣的局面。但大大咧咧甚至搬弄是非就可以更快地融入團隊嗎？多位資深職場人士對記者表示，新人就是新人，對前輩的尊重和禮貌是入職最起碼的要求。在中信大廈上班的姜小姐的建議則是：新人得擺正自己的位置，劃清自我職責界限，否則很難度過入職磨合期。(王曉娟楊雅雯）

　　

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