成功地領導一個專案的訣竅(轉)
一、不要重複過去二三十年來別人犯過的錯誤
這句話來自Steve Mcconnell——IEEE軟體編輯和軟體開發暢銷書作家。Mcconnell認為,避免犯重複錯誤的最好方法是“大量閱讀”。
二、80%的管理就是選擇正確的人選
人是專案中的最重要的資源,也是專案管理的主要物件,正確的人選是專案成功的前提和保證。
三、創造一個人盡其用的環境
對於一個經理尤其是專案經理而言,他們的一個基本職責是必須能創造一個人盡其用的環境。
四、總是試圖僱用比你強的人
不要讓你的自負成為專案的瓶頸。組織一支聰明的隊伍,給他們足夠的資源和解決問題的規則。
五、不要越俎代庖,讓員工自己解決問題
安分守己地做好本職工作,你不必事必躬親,你只需明確每項工作都有人負責即可。
六、不要浪費時間
Tom Bragg,Intellisys Technology Corp.的技術長員認為,太多的專案都是由於不能如期開始最後陷入麻煩。所以,在專案的初期就應抓緊時間,嚴格按進度開展工作。
七、過猶不及
Tom Bragg的另一個建議是:密切注意專案開始後發生的事情。Bragg說:“計劃好你的工作然後如期進行,過分緊張的工作強度反而往往導致生產率的降低,保持每週50小時以內的工作強度是最佳的。”
八、不要小看老員工
重新訓練現有的員工比僱用新畢業的大學生要有價值。老員工在以往的多個專案上有豐富的經驗,透過新技能的訓練後,他們的經驗和知識會幫助年輕人(包括專案經理)節約時間和金錢。
[@more@]
這句話來自Steve Mcconnell——IEEE軟體編輯和軟體開發暢銷書作家。Mcconnell認為,避免犯重複錯誤的最好方法是“大量閱讀”。
二、80%的管理就是選擇正確的人選
人是專案中的最重要的資源,也是專案管理的主要物件,正確的人選是專案成功的前提和保證。
三、創造一個人盡其用的環境
對於一個經理尤其是專案經理而言,他們的一個基本職責是必須能創造一個人盡其用的環境。
四、總是試圖僱用比你強的人
不要讓你的自負成為專案的瓶頸。組織一支聰明的隊伍,給他們足夠的資源和解決問題的規則。
五、不要越俎代庖,讓員工自己解決問題
安分守己地做好本職工作,你不必事必躬親,你只需明確每項工作都有人負責即可。
六、不要浪費時間
Tom Bragg,Intellisys Technology Corp.的技術長員認為,太多的專案都是由於不能如期開始最後陷入麻煩。所以,在專案的初期就應抓緊時間,嚴格按進度開展工作。
七、過猶不及
Tom Bragg的另一個建議是:密切注意專案開始後發生的事情。Bragg說:“計劃好你的工作然後如期進行,過分緊張的工作強度反而往往導致生產率的降低,保持每週50小時以內的工作強度是最佳的。”
八、不要小看老員工
重新訓練現有的員工比僱用新畢業的大學生要有價值。老員工在以往的多個專案上有豐富的經驗,透過新技能的訓練後,他們的經驗和知識會幫助年輕人(包括專案經理)節約時間和金錢。
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