專案管理秘笈-錯位溝通(轉)
在諮詢專案中,乙方往往處於比較被動的地位。乙方專案經理經常面臨這樣的問題:
甲方專案經理由於對乙方的做法不理解或者缺乏信心,揣摩高層意思,在很多問題上搖擺不定,對專案進展產生不良影響。
甲方專案經理由於對專案管理和內容理解的偏差,在對高層彙報時把這種偏差傳遞給甲方高層,甲方高層在與乙方高層溝通時,這種偏差被放大,乙方專案經理被乙方質問,處於腹背受敵的境地。
解決這些問題的辦法只有一個:錯位溝通。
如果你是乙方專案經理,想方設法直接與甲方專案總監甚至最高老總建立單獨溝通機制,專案成員與對方專案經理建立溝通機制。核心內容只有一條與你高一級的人溝通。
這樣你會發現很多煩惱不再存在了。由於單獨溝通的資訊獨佔,對方專案經理就會打聽你與他領導溝通的內容。你制定的計劃和專案內容就不會再有那麼多挑戰了。當然溝通時不但不能打小報告,而且把專案成果放到對方專案經理身上是非常重要的,不但是技巧,也是做人的本分,因為你的唯一目的是把專案做好,不是與客戶爭功的。
[@more@]
甲方專案經理由於對乙方的做法不理解或者缺乏信心,揣摩高層意思,在很多問題上搖擺不定,對專案進展產生不良影響。
甲方專案經理由於對專案管理和內容理解的偏差,在對高層彙報時把這種偏差傳遞給甲方高層,甲方高層在與乙方高層溝通時,這種偏差被放大,乙方專案經理被乙方質問,處於腹背受敵的境地。
解決這些問題的辦法只有一個:錯位溝通。
如果你是乙方專案經理,想方設法直接與甲方專案總監甚至最高老總建立單獨溝通機制,專案成員與對方專案經理建立溝通機制。核心內容只有一條與你高一級的人溝通。
這樣你會發現很多煩惱不再存在了。由於單獨溝通的資訊獨佔,對方專案經理就會打聽你與他領導溝通的內容。你制定的計劃和專案內容就不會再有那麼多挑戰了。當然溝通時不但不能打小報告,而且把專案成果放到對方專案經理身上是非常重要的,不但是技巧,也是做人的本分,因為你的唯一目的是把專案做好,不是與客戶爭功的。
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