獵頭們怎麼看開源

Lindsey Thorne發表於2016-05-29

2012 年時候，我出席了一個開源社群的聚會，打那之後我就喜歡上了這個行業。

我做獵頭很多年，現在我在 Greythorn 公司專門從事大資料方向招聘。我自己之前學習了幾個月大資料，可是當我參加了 OSCON 開源大會，才發現之前的學習多麼低效率。OSCON 裡聚集了非常多聰明的人，他們每個人都很願意分享他們的心得。分享的原因不是他們想推銷產品，純粹是因為喜歡。

我很快意識到，與其說開源和大資料是一個行業，不如說他們是一個社群（community）。這也是為什麼我現在特別想把我從開源中學到的東西分享給大家，特別是給那些剛剛踏入工作的新人。

為什麼僱主喜歡開源貢獻者（contributor）

我的許多客戶跟我說過：一個人的技術雖然重要，但真心喜歡自己從事的工作更重要。如果你熱愛自己的工作，即便老闆不給加班工資你都忍不住想加班。

我的客戶也經常問，“這個人沒事兒的時候寫程式碼嗎？”“我能在哪兒找到他們的作品呢？”“他們有什麼愛好呀？”這時候開源社群貢獻者的優勢就出來了，因為上面的問題就是給他們量身定做的。他們做的專案開源，這就是他們編碼能力的例證。

為什麼獵頭在尋找開源貢獻者

硬派科技行業獵頭瞭解技術，知道自己在找一個什麼樣的人，這樣的獵頭也能正確的瞭解物件的技能。我發現，獵頭們找到的最優秀的人才很多時候也在做開源，所以我們經常直接去開源社群尋找我們的目標。獵頭們會告訴僱主，“我們找到的那個人喜歡和團隊一起創造了不起的產品”，而這基本上是優秀僱主共同的要求。

所以說：如果你的專案目標是改變人類的未來，那當這些聰明人來到你的團隊之後，他們自己就會愛上自己的工作。

開源貢獻者如何得到更好的職業生涯呢

怎麼讓你的貢獻更廣為人知呢：把程式碼放到 Github 上；做開源專案；參加會議和研討等等。做這些事情你會有意想不到的收穫的。

可以嘗試問一下自己：

  • 你覺得所在的公司是否回饋開源社群這件事重要嗎？很多優秀的人才都強調這一點，回饋社群也會極大的提升他們對工作本身的滿意度。
  • 你在做產品是否基於開源軟體？基於開源軟體的公司的文化氛圍會與其他公司與眾不同，這也是你選擇職位時候需要考慮的問題。
  • 你有沒有特別想與之工作的人？雖然你可以隨時換專案，但如果團隊裡有你崇拜或者欣賞的人，那工作就棒極了。

假如你瞭解自己的人生追求，那麼過濾掉那些不適合你的職位就簡單多了；假如你有一個相熟的獵頭，那找到相合的僱主和團隊的機會就大多了。

雖然我自己不寫程式碼，但我會把我從開源社群中學到的東西分享給大家。開源社群是由一大群聰明又樂於分享的人組成，我很開心我也是其中小小的一份子。

via: https://opensource.com/business/16/5/open-source-recruiters-perspective

作者：Lindsey Thorne 譯者：eriwoon 校對：wxy

本文由 LCTT 原創翻譯，Linux中國 榮譽推出

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