開局
依稀記得那是2014年11月大四上學期，學校已經沒有課了。看著同寢室的其他室友都出去實習了，而我一個人還坐在電腦前發呆。因為的不敢出去面試。由於小學時牙齒有一顆齙牙，從小就產生了自卑的心理，也讓自己有了嚴重的社交恐懼，我開始不敢一個人買車票，甚至不敢自己去食堂吃飯。從小學到大學，求學的過程中，即使知道自己的問題，但是沒有外在的壓力推動，我從沒有想著去改變自己。我內心反覆鬥爭幾天後，我還是鼓起勇氣邁出了一步，我開始投了簡歷，後面收到了達內的邀約面試。
達內的面試過程，我至今依稀的記得整個過程。在填完個人資訊表以後，一個面試官（達內銷售人員）對我進行了面試，我從頭到尾都是結結巴巴，但是面試官也沒有嘲笑我，而且說我現在專業技能還有所欠缺，需要去他們內部進行培訓。培訓完成後可幫忙分配工作。當時差點就想過去了，但是由於囊中羞澀就先回去了。後面才知道達內是假借招聘實習生的名義拉人過去培訓。
2015年春節後，我來到了深圳。我給自己找工作的定位就是，只要讓我去上班，我可以不要工資。前面後後面試了幾家公司，有一家面試官問我要多少錢，我說1000吧，面試官直接愣住了。他說這個低於深圳最低工資標準，可是我的內心想法就是想得到一份工作，哪怕不要錢。最後，可能上天眷顧，我成功的拿到了一家教育公司的實習生offer，從此開始了長達10年的.NET生涯。下面是我對自己這些年生活和工作總結出的教訓和經驗
我認為重要的心態
1、用於承認自己的缺陷
前面提到，從小的自卑心理讓我形成了容易緊張和口吃的習慣，也算是一種心理暗示疾病。我曾經逛遍各大貼吧論壇尋求解決這個問題的方法，但是都沒有什麼效果。最後在生活和工作的雙重壓力下，我的緊張和口吃問題慢慢得到好轉。我總結就是兩步，第一步就是要敢於開口說，第二步就是要敢於承認自己口吃的問題，不在乎別人會不會嘲笑自己。這樣自己就不再有太大的心理壓力和負面的心理暗示。
2、面對問題的心態
特別是開發工作中，如果領導給你安排了一個任務，比如你一直從事技術A，現在有個任務用技術B做的。
悲觀心態：一開始就覺得這個自己沒有接觸過，就開始牴觸，覺得自己肯定做不了。
樂觀心態：首先覺得這是一個挑戰，我應該學習什麼或者透過什麼方式去解決這個問題。
我覺得這兩種不同的心態，其實對開發人員的成長是完全不同的，可能過了幾年後。悲觀心態者可能只擅長自己的做的，而樂觀心態者肯定具備了更多的技能。
3、自信
我雖與自信不沾邊，但是我深知擁有同樣技術水平的兩個人，自信者和不自信者會有多麼大的差距。
我認為重要的習慣
1、善於記筆記或寫部落格記錄自己的學習心得
我覺得作為一個開發人員，將自己工作中遇到或自主學習的內容，透過自己的語言組織後透過部落格記錄下來，這是一個很好的習慣。也能讓你對這個知識點或者技能有更加深刻的印象和理解。即使忘記了，但是再次看到這些內容，你會更快的撿起來。
2、行業選擇的重要性
剛工作前幾年，我覺得找工作就是看給得多不多。我工作十年，從事了幾個行業，但是都是一些不太主流甚至偏門的行業。後面再換工作的時候，發現除了學歷外，你的工作專案經歷才是你獲得面試機會的最大籌碼。招聘方最關心的一般都是行業和專案符合度。
3、每年都出去面試幾次
在一家公司埋頭苦幹幾年，自信滿滿出去面試時，發現外面市場變天了。比如我剛入行時,.NET方向BS比較流行，但是最近換工作發現CS的工作機會更多，而且主要集中在製造業、工控、醫療等方向。讓我深刻的認識到，要時刻關注技術和行業的動向。最有效的方式就是，每年不管是否換工作，都需要出去面試幾次，看看外面的招聘要求，也能知道自己的價值。