隨著物聯網時代即將到來，有關新技術將搶走人類飯碗的討論再度升溫。美國科技部落格TechCrunch撰稿人扎克・蘇帕拉(Zach Supalla)今天撰文指出，雖然許多物聯網商業模式是透過減少勞動力來提高運營效率，但新技術並不會減少就業機會。他還表示，在物聯網時代，首席物聯網官(CIoTO)等三種職業將會最吃香。
物聯網
以下為文章主要內容：
從人類步入科技時代開始，有關新技術會搶走我們飯碗的擔心便出現了。以蒸汽機為例，當它在17世紀末期被發明出來以後，人們擔心蒸汽機的出現預示著體力勞動將走向結束，成千上萬靠體力勞動為生的人將丟了飯碗。
然而，蒸汽機非但沒有搶走我們的工作，反而在鐵路系統等新興行業以及高生產力工廠創造了全新的就業機會。雖然一些體力勞動者因蒸汽機的發明而丟了工作，但蒸汽機也創造了許多新的工作崗位，比如機器操作員、工程師和維護人員等。
近250年過去了，在一個由技術變革定義的世界裡，我們看到了同樣的擔心和恐懼。截至2015年9月份，亞馬遜共部署了3萬臺Kiva機器人，以實現倉儲中心管理自動化，提高運營效率，降低對勞動力的需求。與此同時，市場對軟體開發人員的需求不斷增長，馬克・安德森(Marc Andreessen)在2011年作出的論斷——“軟體正在吞噬世界”——正變得越來越真實。
未來十年，在新興的物聯網(IoT)時代，這種討論將再次升溫。在一個被打上“將實體的東西都帶到線上”這種標籤的行業裡，許多物聯網商業模式將透過減少勞動力來提高效率。我們看到一些企業將垃圾箱與網際網路連線在一起，提高部署垃圾清運車的效率——這意味著我們將需要更少的垃圾清運車。無人機將顯著減少對大片土地實施勘測所花的時間——這意味著我們將需要更少的勘測人員。在未來十年，每一個涉及電子技術或裝置的行業預計都將以這種方式被顛覆。
於是，我們還想問一個曾在17世紀末期被問到過的問題：新技術會搶走我們的工作嗎?答案是否定的。以Target為例，這家美國零售商上個月剛剛釋出了招聘物聯網首席工程師的啟示。招聘啟事上寫道，這個崗位的職責是“為使用者打造創新性物聯網解決方案”，要求應聘者必須擁有程式語言、程式碼方面的經驗，在工作上採用迭代方法。
除此之外，科技諮詢公司Janco Associates在最新版企業IT人員工作手冊中，將物聯網經理確定為手冊中新增的三種崗位之一。作為一個高階崗位，它要求經理們負責“技術系統支援的執行和維護，以及現場控制人員的資料傳輸和回收。”
簡而言之，物聯網將可以做技術在任何一個領域從事的事情——讓低技能工作與高技能工作形成互補。最終，物聯網將會導致許多領域簡單且重複的工作被大範圍取代，比如製造業、質量控制和規劃等。但更為重要的是，物聯網將導致新就業崗位的出現，這些崗位將用物聯網技術幫助單個企業走向成功，甚至會推動整個行業取得成功。
以下即是與物聯網有關的三種熱門工作崗位：
1、首席物聯網官(CIoTO)
2016年將是CIoTO誕生之年——據市場研究機構Machina Research預測，今年“至少會有一家財富500強企業任命CIoTO”此外，研究表明超過一半的英國企業將在未來一年內聘請CIoTO，並在這個方面展開投資，尤其是在教育、零售和電信等行業。在接受調查的企業中，94%表示將對與物聯網有關的專案進行投資，涉及基礎設施、安全、研發和人才等方面。
CIoTO將負責推動一系列與技術有關的決策，而這些決策將決定著一家公司的未來發展方向。此外，CIoTO將提出公司的物聯網戰略，負責開發物聯網產品或專案，負責從物聯網裝置中收集資料，分析和確定各種深刻見解，最終基於這種資料採取行動。
2、物聯網商業設計師(IoT Business Designer)
有些公司正在聘請技術驅動型“物聯網專家”，負責管理一些專案或員工，但我們會看到一個更大的行業趨勢，即物聯網商業設計師的出現，他們是頗具創造力的思想領袖，盡力尋找各種可以透過物聯網來解決的商業機遇，然後以科技手段挖掘這種機遇。
物聯網商業設計師必須對公司未來10年的發展有清楚的認識，可以定義和執行某個專案，而這個專案將成為公司未來10年規劃的第一步。此外，他們還必須很懂技術，但又不會痴迷於技術，只要能運用科技手段解決問題即可。