本文摘自《從0到1》，作者彼得·蒂爾，PayPal創始人、Facebook第一位外部投資者。聞名矽谷的“Paypal黑幫”(The paypal mafia)的老大，來談一談他當年的創業經歷，創業者的教父，值得一看。
PayPal的六個創始人中有四個在高中時期造過炸彈。
當時，其中的五個人僅有23歲，甚至更年輕。四個人不是在美國本土出生的，其中三人來自社會主義國家或前社會主義國家：潘宇來自中國，盧克·諾塞克來自波蘭，馬克斯·列夫琴來自烏克蘭。當時在那些國家制造炸彈可不是小孩子該做的。
我們六個被視為怪胎。我和盧克的第一次交談是關於他為什麼要簽約參加人體冷凍的實驗，即人死後將屍體冷凍，並期待未來醫學進步可以起死回生。馬克斯自稱無國籍，而且以此為傲，蘇聯解體，他們全家來到美國，其家人處於外交尷尬境地。拉斯·西蒙斯原以停在公園裡的拖車為家，後來進入伊利諾伊州的理工學校。只有肯·霍威利有著美國孩子的優渥童年：他是PayPal唯一的鷹級童子軍。但是肯的同學認為他加入我們是瘋狂的，況且薪水只有聘用他的那家大銀行的1/3。所以他也並不完全正常。
所有的創始人都特立獨行嗎?或者我們只記住或誇大了創始人身上那些最獨特的地方?更重要的是，創始人身上哪些個人特質是幫助他們成功的?本章將討論為何由特立獨行的人領導公司比普通的經理領導公司更為有力，同時也更為危險。
1 特立獨行的個性是驅動公司進步的引擎
有些人強壯，有些人虛弱，有些人天賦異稟，有些人愚笨無知，但大多數人處於兩個極端之間。畫出人們所處的位置，就可以看見一條鐘形曲線(見圖14-2)。
