網際網路招聘，成為不少人找工作的最主要方式。速途研究院近日釋出《網際網路招聘行業報告》顯示，今年網際網路招聘市場規模將突破39億元，不過使用者滿意度只有三成。
報告顯示，截至2014年，網路招聘市場份額達到33.6億元，同比增長25.4%，預計今年網際網路招聘市場規模將突破39億元，2017年達到55.8億元。招聘使用者的覆蓋人數也在逐漸增長，在七八月招聘旺季達到高峰，8月網路招聘覆蓋人數達到1.7億人。使用者構成中，男性使用者佔比達到76.5%，女性僅佔23.5%。
智聯招聘和前程無憂，瓜分了網際網路招聘市場的半壁江山，分別佔據市場總份額的23.4%和22.6%；58同城的招聘板塊一直是58的重要業務之一，以技工和低端人才市場為主，佔據市場份額的19.9%。這三家站在了第一梯隊。市場的第二梯隊分別是獵聘網、拉勾網和趕集網招聘，分別佔據市場份額的8.4%、8.0%和7.2%。
不過調查顯示，對網路招聘持滿意和非常滿意態度的使用者僅佔32.2%和9.1%，45.6%的使用者表示對網路招聘的服務持一般態度，13.1%的使用者對網路招聘存在不滿。速途研究院分析師認為，傳統的招聘網站開始暴露出簡歷橫飛、資訊更新緩慢、企業資訊不實等問題。網際網路招聘行業開始迎來變革和創新，職場社交、垂直招聘都將是未來的風口，傳統招聘網站在移動網際網路時代如果還不進行正確的策略升級，將變得岌岌可危。