據外媒報導，川普今年3月份曾表示他將“推動蘋果開始在我們自己的國家，而非中國生產計算機和iPhone”，當時沒有人把他這句話當回事。如今，川普的當選使得許多人“變心”了。
抱歉！川普總統：iPhone生產離不開中國
有媒體報導稱，蘋果已要求兩大iPhone代工廠商評估把iPhone組裝任務遷回美國的可能性。其中一家——富士康已答應考慮這一問題。
川普支持者把這一訊息看作是他能使美國再次成為一個偉大國家的力量的跡象。但是，正如蘋果及其製造合作伙伴心知肚明的那樣，川普很快會發現這是不可能的。美國缺乏蘋果iPhone製造業務所需要的大量熟練工人和供應鏈。另外，美國人恐怕也不想iPhone製造業務遷回美國本土。
雖然蘋果最初的供應鏈包括位於城郊的一間車庫，但亞洲已迅速成為蘋果增長的中樞。1981年，蘋果在新加坡開設一家工廠，生產電路板和其他元器件。據當時負責管理這家工廠的一名管理人員稱，在亞洲設廠的優勢是顯而易見的，“我們發現，新加坡在基礎設施、技術能力、支援產業、政府效率等方面的綜合優勢，是其他國家難以比擬的”。
在之後的數十年間，中國大規模向新加坡學習，發展了具有一流基礎設施的產業群，向願意設廠的企業提供土地和其他優惠。2004年，蘋果關閉了最後一家美國工廠，中國成為其全球性帝國的工業中心。
勞動力成本低和監管不嚴苛，雖然是中國吸引力的一部分，但最重要的因素無疑是其數量眾多的熟練工人。
位於鄭州的iPhone製造基地僱傭有11萬名工人，其他工廠也僱傭了數十萬名工人。事實證明，中國的2.7億名打工族，對於企業保持靈活性是不可或缺的。去年夏季，為在秋季釋出前提高iPhone 6s產量，蘋果承包商招聘了10萬名員工。
無論美國總統怎麼想，這樣的一幕都不可能在美國上演。自二戰以來，以如此快的速度動員如此多人，在美國從來就沒有出現過。即使蘋果願意嘗試，認為如此規模的動員能夠成功也是一廂情願的。
招聘足夠多熟練工人絕非易事。蘋果執行長蒂姆•庫克(Tim Cook)去年在接受採訪時曾表示，得益於更好的職業教育，目前中國熟練工人數量超過美國。蘋果高管估計，公司需要8700名工業工程師管理20萬名流水線工人，2014年美國只有7000名工業設計大學畢業生。除富士康僱傭有24萬名員工外，深圳還聚集著數以百萬計的工程師和工人。
製造業和技術工人的集中，使中國獲得了又一個重大優勢。在iPhone的數百個元器件中，大多數的製造工廠距離組裝廠相當近。這有助於加快生產進度，減少倉儲需求，降低物流成本。得益於大量的熟練工人，這些工廠能在蘋果有需求時迅速增加產量。發展這樣的工業生態鏈需要數十年時間，不可能搬到美國去。
美國人也不想iPhone生產搬回美國。這一生態鏈使得蘋果成為世界上盈利能力最高的公司之一，給美國創造了200萬個就業崗位，使美國人能以相對低廉的價格購買出色的產品。它還有助於催生龐大的亞洲中產階級——為美國商品和服務創造一個龐大的客戶群。如果蘋果被迫將iPhone製造搬回美國，這些紅利都將消失，而且iPhone成本可能翻番。
如果川普想重振美國製造業，僅靠威嚇蘋果是不夠的。它意味著大規模支援職業教育，像中國那樣提供補貼，還需要等上數十年這些努力的效果才能顯現出來。
事實上，美國造iPhone可能只是川普競選期間的一個無法兌現的承諾。最好是這樣。