“即日起，仍然在使用蘋果手機的公司員工請更換手機品牌，公司將給予相應補貼；凡購買iPhone7的公司員工，作開除處理，因此事被開除的員工終身不得錄用……”7月18日起，一幅企業內部通知的圖片在網上流傳。
圖片顯示，這份檔案題為“愛國通知”，蓋有“杭州比納實業有限公司”的印章，當天由公司總經理簽署。記者從位於杭州市餘杭區的該公司證實，這家企業確實發過這個通知。
“主要目的是禁止iPhone7上市後員工跟風購買，更換現在使用的蘋果手機則不是強制的。”公司一名沈姓股東告訴澎湃新聞，“公司的座右銘是‘讓中國愛上中國造’——目前市面上的國產手機效能都很好，為什麼一定要跟風購買高價的蘋果手機呢？”
《通知》稱，對更換手機的員工將給予補貼：使用iPhone4系列的，給予更換補貼1000元；用iPhone5、iPhone6系列的，分別補貼1500元、2500元。員工先到辦公室領取要求更換手機表格，登記原蘋果手機型號，自行更換手機後，帶原手機和新購手機發票到總經理助理處簽字，再到財務部領取補貼，原手機作銷燬處理。
對“原手機作銷燬處理”，前述沈姓股東告訴記者：這個也不是硬性要求，員工可以自行處理。
記者瞭解到，該公司此前沒有發過推薦、鼓勵員工使用國產手機的通知。
沈姓股東透露，公司有員工50多人，發通知前做過統計，員工使用的手機有小米、華為、蘋果三種，用國產機的多於用蘋果手機的，“已有十幾個員工諮詢過換手機的事，五六個領了表格。”
“在不存在企業機密資訊洩露隱患的情況下，僅以‘支援國貨’為由要求員工換國產手機，這種做法欠妥。”浙江省社科院公共政策研究所所長楊建華表示，作為市場主體，企業的主要功能是向社會提供優質、安全的產品和服務，其生產經營、內部管理都應該圍繞這個定位展開，“禁止員工購買蘋果新機的規定，與企業的定位和目標並沒有直接關係，而且員工使用什麼品牌的手機是其個人選擇，不應把公司意願強加到個人頭上。”
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