十年架構，五年生活，不勞不繁，不急不緩！ —— 行走在三十五歲的邊緣
第 一次求職，不瞭解自己，也不瞭解行情。
雖然也做了最壞的打算，當投出十幾份簡歷，卻沒有收到面試邀請時，那種失落還是難以接受。
畢業之初的不畏精神，慢慢的消淡了下來，甚至懷疑自己還能不能找到工作，哪怕待遇低一點，能找一個立足點也好。
夜裡睡的很晚，蒐集了很多“雞湯”，失落的的時候就看一看。
摸一摸，睡的是地板床，翻個身都“吱吱呀呀”作響，還好租金不是太貴，要不然手裡的結餘都撐不過這個冬天。
每 天還是堅持學習，直到深夜，疲憊可以分散注意力，睡著了，心情會好一點。
簡歷就一直在網上掛著，兩個多月後，終於收到了第一次電話邀約。
把衣服徹頭徹尾的洗了一遍，也順便理了個發，這段時間的學習的內容一遍遍的在腦海裡翻騰，尤其是一些基礎性的內容。
面試的時候，出奇的輕鬆，感覺空蕩蕩的，之前哪些“充分”的準備似乎毫無用處，僅僅聊了半個多小時，上午面完，下午上班，雖然薪資不高，但是我還是工作了。
第一次激動的坐在工位上，擦拭著辦公桌。
非常清楚的記得，做的一個功能模組是一個OA系統的登入許可權控制。
要求也很多，不同角色看到不同的選單，頁面也是千人千面，不同角色可以操作不同的連結、按鈕，還可以根據指定使用者、使用者組等靈活分配角色。
當時光畫流程圖就畫了兩天，旁邊的同事偶爾也會嘲諷一下：編碼開發還畫什麼流程圖啊，敲程式碼就行。
其實當時只是為了梳理業務流程，也不可刻意去畫，只不過後來養成了習慣，動不動就喜歡畫一畫。也沒想道這個習慣竟然保持了下來，無論是在做大專案功能拆解，還是大架構設計，都能讓我快速理清思路，遊刃有餘。
當時的專案基於Struts2，許可權控制用的Shiro，2012年前後，那時候關於Shiro的介紹不是很多，一步一個腳印，慢慢填坑。
僅一個許可權控制就整了五張表，每次訪問都會查詢一次，感覺這樣不太友好，開始考慮有沒有減少訪問請求的方式，無意間瞭解到了Ehcache。
工作的這一個月，整個許可權控制都是我自己負責，梳理業務，方案設計，技術選型，編碼實踐，程式碼優化... ...
等月末專案經理檢查工作時，讓我看到了一束光。
意外，給我面試的領導直接給提前轉正，轉正後的薪資也上調了30%。
在轉正述職時，支支吾吾的我也沒說出什麼，只是一個勁兒聽著。另外一個領導說，這小孩挺有悟性的，可以重點培養培養。
我很高興的跟家裡打了個電話，後來的工作開始更加的賣力。
下班也會自覺的在公司多待一會，學一下前端的內容，瞭解一些後端的技術架構，開始朝著全棧的道路奮進。
隔三差五的，也會被公司樹立為典型，公開表揚，運氣好每個月會多一百塊多獎勵，天真的感覺到工作已經步入了正軌，開始幻想將來～
雨露均沾，為了感謝一些同事的幫助，也會請他們一起吃個飯或者喝杯咖啡，週末的時候也會約個籃球或者羽毛球去運動運動。
想象著，再過幾個月，等多發幾個月的工資，就可以換個地方，不用再睡地板床了。。。