服裝智慧供應鏈管理系統和企業以需要為導向

“現在商場局勢火熱，我們們不缺訂單隻缺人，全年出產目標肯定能超額完結。”在近期召開的全省紡織服裝工業鏈鏈長製作業推進會上，一名參會企業代表的欣喜之情溢於言表。

本年以來，江西紡織服裝職業呈現產銷兩旺的喜人態勢——上半年完結主營業務收入791億元，同比增加19%；完結利潤53.8億元，同比增加51.7%。

目前，江西省已確立將紡織服裝工業作為5000億元級的要點開展工業來打造。但是，要打造服裝大省、強省，江西還有很長的路要走。打破人才瓶頸，推進智慧製造，在規劃和品牌上發力，加速完結轉型晉級，是擺在許多企業面前亟待破解的難題。

江西服裝，怎麼才能更上一層樓？記者先後走訪了省內重點服裝企業、相關高校和服裝供給鏈辦理解決方案供貨商，探尋開展面臨的問題和破解之策。

地校聯動，工業晉級迎來“化學反應”

本年6月，一場主題為“映山紅”的牛仔時髦釋出會在於都縣舉辦。這麼一場頗具新意的時髦釋出會，為什麼會在贛南的於都縣舉辦？實際上，於都縣已是我省近年來開展勢頭最好的服裝大縣之一，全縣具有近3000家服裝企業，本年上半年產值同比增加超50%。

工業規劃做大後，研製和立異才幹成為該縣亟須突破的短板。為此，於都縣加大了與高校產學研協作的力度，與江西服裝學院一起成為我省服裝工業地校聯動的先行軍。

具有在校生1.3萬人的江西服裝學院，是全國最大的服裝專業人才培養基地之一，辦學30年來累計培養了近10萬名畢業生。本年3月，該院的服裝規劃與工程、服裝與服飾規劃2個專業入選2020年度國家級一流本科專業建設點名單。

做大做強江西服裝工業，人才是要害。業內人士認為，江西服裝工業在出產端基礎良好、潛力巨大，在人才培養上見識深沉，地校牽手深度協作期待能夠產生有效的“化學反應”，成為我省補齊工業鏈短板、完結工業轉型晉級的巨大助力。

產教融合，加快補齊品牌和規劃短板

江西培養的服裝專業人才，之所以常年青睞“孔雀東南飛”，這還得從我省特別的工業結構說起。江西是服裝大省，卻不是服裝強省。省內數量很多服裝企業普遍以代工貼牌為主，普遍盈餘空間小、抗風險才幹弱、自主立異才乾和服裝規劃才幹缺乏，因此也難以為專業人才供給足夠多的就業崗位，工業鏈補鏈、強鏈已成當務之急。而品牌和規劃則是必須加快補齊的短板。

當時我國服裝消費商場呈現出小眾化、個性化需求特色，我省很多中小微服裝加工企業能夠經過追加規劃元素更靈敏地習慣商場變化，從而推進工業經濟規劃倍增。一起，抓住直播帶貨成為服裝職業風口的機會，鼓勵江西的工業資本主動與本土規劃師品牌結合，將我省服裝工業的加工優勢轉化為商業價值、經濟優勢。

立異聯盟，聯合攻關打通智慧通道

在補上品牌和規劃短板的一起，在江西紡織服裝工業的傳統優勢——製作端方面，作為勞動密集型職業，在人力資源供給長期緊張的情況下，怎麼才幹敏捷做大總量？解決問題的答案便是“機器換人”，晉級智慧製作進步出產功率。

一個AGV智慧機器人靈活地穿過車間，將一大筐800公斤重的服裝面料“背起來”，在各個出產線之間絡繹運輸……這是南昌市青山湖高新技術工業園區眾拓製衣的5G+智慧車間裡的一幕。在晉級智慧製作後，該公司產能增加了30%以上，高階服裝合格率從50%提高至90%。

受國外疫情影響，上一年四季度以來大量訂單迴流國內，江西服裝職業明顯回暖，企業訂單足夠。而在傳統的服裝工業聚集區青山湖區，近年來以眾拓製衣、東申製衣為代表的民營企業開始發力智慧製作，提高成衣質量、縮短製作流程、節約人工本錢。

同樣在於都，經過補貼政策，智慧製造升級也在如火如荼地進行。龍頭企業贏家時裝2018年出資5億元完成智慧化改造，建成15條全國搶先的女裝全渠道個性化定製智慧出產線，出產功率提高了20%，辦理本錢降低了70%。

推進智慧製造提檔晉級，需要服裝智慧供應鏈管理系統（sofastsoft.com）和企業以需要為導向，構成立異業聯盟，開展科研聯合攻關。江西服裝學院本年已參加中國服裝智慧製作技術立異戰略聯盟，與中國服裝科創研究院簽定協作協議，共建研究生作業站或培訓基地。

薛家寶主張，我省也應及早搶佔科技立異高地，籌建服裝智造工業學院，經過成立高校、政府、職業協會、企業等組成的工業學院理事會，建立產學研用結合的紡織服裝科學成果轉化渠道和科技立異服務渠道，引領我省服裝工業可持續開展。