微軟內推常見問題 Q&A

formulahendry發表於2021-08-03

很高興,已經成功內推 59 人拿到了微軟 offer!

兩年前,我就已經寫過一篇微軟面經,幫助到了不少人:

微軟面經分享:如何更好地做好面試準備

在這兩年的內推過程中,往往會有不少候選人來問我有關微軟面試的相關問題。所以,我就總結了下常見的問題,方便大家檢視!

問題列表

  1. 微軟在國內的工作地點主要是哪些?
  2. 內推的簡歷刷選條件是如何的?
  3. 面試流程、有幾輪面試?
  4. 對程式語言/技術棧的要求是怎麼樣的?
  5. 對英語的要求?
  6. 面試有冷凍期嗎?
  7. 微軟真的不加班嗎?
  8. 在微軟需要 oncall 嗎?
  9. 可以內部轉組嗎?

Q&A

Q1:微軟在國內的工作地點主要是哪些?

A:我來按不同的崗位型別列舉下:

  • 軟體開發崗位:上海、北京、蘇州
  • 硬體類崗位:主要在蘇州、深圳
  • CSS(技術支援工程師):上海、無錫
  • 非技術崗位:在上海和北京居多,其他城市也會有一些職位

Q2:內推的簡歷刷選條件是如何的?

A:根據以往的內推情況,我會調整內推的刷選條件。我就來說說我目前內推的刷選簡歷的條件吧:211 CS相關專業、或者中大廠的工作經歷、或者有優秀的開源專案,希望三者至少有一。否則的話,就算我內推的話,也可能過不了簡歷關,或者過不了前面幾輪甚至是第一輪面試。當然,如果你有其他亮點的話,也歡迎把簡歷發來!

Q3:面試流程、有幾輪面試?

A:在我內推後,如果簡歷合適,HR一般會在一週內通過電話聯絡你(如果沒有聯絡,請務必告訴我,我再去follow up)。接下來就會開始面試流程。

微軟對於軟體開發崗位的面試流程一般是:1 輪電話技術面試(有些組是線上筆試) + 4-5 輪現場技術面試( 45-60 分鐘 /輪)。和大多公司的面試情況一樣,面試輪數越往後,面試官的級別越高。一般來說,前面兩輪的面試官是一線軟體工程師,再後面是一線leader,最後一輪的面試官就是你面的組的大老闆了。

由於疫情的關係,目前的現場技術面試全都改為遠端的 Teams 面試。

在整個面試流程中,歡迎隨時找我來 follow up 進度。

Q4:對程式語言/技術棧的要求是怎麼樣的?

A:對於程式語言,不少組的要求是:掌握任意一門主流語言即可。

對於技術棧,許多組也不會要求工作經歷完全 match。

更看重的,是你的能力。

入職後到底是什麼語言/技術棧,還是要看具體的組和專案。如果你的技術棧有什麼偏好的話,可以在找我內推的時候告訴我。微軟在國內有很多不同的組和專案,相信你也能找到適合你組/專案。

其實,我在微軟做過不同的專案,PHP 、JS/TS 、Java 、Python 、C# 等等都寫過,也不覺得程式語言/技術棧會是什麼問題。

我覺得,不管是不是在微軟,能學習新技術棧/新語言的能力是挺重要的。

Q5:對英語的要求?

A:英語其實只是個交流工具。平時的郵件一般都是英語的,所以對讀寫的要求是至少的。

對於英語的聽和說,有些組需要和外國同事合作,有些組可能不需要。所以,每個組對英語聽說的要求是不同的。

如果你對英語有擔心,可以在找我內推的時候說明,我會內推到對英語要求不是那麼高的組。

當然了,不管在不在外企的技術公司,我還是建議你學好英語,對自己會有很大的幫助。

Q6:面試有冷凍期嗎?

A:就我瞭解到的情況而言,沒有嚴格的冷凍期(除非你真的面的比較差)。我不少內推的候選人,是面了兩個組,然後再拿到了offer的。其中,最厲害的一位候選人面了3個組一共13輪,最後成功拿到offer!

所以,如果你面掛了一個組。可以找HR或者我,再幫你redirect到其他組試試。

Q7:微軟真的不加班嗎?

A:這個問題,已經在這篇文章中詳細回答了:

微軟真的都不加班嗎?

Q8:在微軟需要 oncall 嗎?

A:這個要看組。如果是非service組,一般是不用oncall的。如果是做service的組,一般是需要 oncall 的。但也不用太擔心,一般是一個組的人來輪換的,每個人輪一週。如果你們組有12個人的話,那差不多就是三個月輪到一週的 oncall。

如果你不想oncall的話,也可以找我內推非service相關的組。

Q9:可以內部轉組嗎?

A:當然可以!

我記得我13年剛入職的時候,那時候轉組的話,還是需要manager同意才可以面其他組的。但不久後,政策就改了。不需要告知manager,就可以面試其他的組。只要有其他組收你,就能換組了。

在我內推的候選人中,也有通過換組,找到了更適合他的組。

有一位大佬是因為技術棧和專案不完全符合他的預期,換了一個組去做更喜歡的專案了。

還有一位大佬是因為原來的組比較忙,然後就換到了一個比較 WLB 的組。

內推

對於內推的候選人,我將全程 follow up,從職位 match,到面試建議與準備,再到面試流程,再到入職,以及大大小小各類事務(比如班車,未來園區的地鐵線路規劃的資訊,周圍的租房、學區房等等)。

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