2019年底，「大象山教育智庫」聯合「幼師口袋」發起了《中國幼師生存現狀調查》，通過對1500餘名幼師的調研，我們看見了從業者們真實的生活和工作現狀，也看見了這份職業中的一些問題和困境。基於這些資料，我們製作了《2019中國幼師生存現狀調查報告》。

 報告結論簡述

1、幼師群體平均壓力指數達到7.96分（指數說明：從0-10分，壓力逐漸增大），整體處於壓力較大的狀態。收入在10000元/月以上的幼師壓力指數相對最低，在其他收入區間的對比裡，薪資越高，壓力反而越大。

2、受訪幼師中52.3%月收入在3000元以下，89.3%每年薪資漲幅在5%以下。從教時間在1年以下的新幼師中，9.3%月收入不足1000元。從地域來看，上海幼師整體收入水平最高，但對福利待遇不滿的幼師佔比也最高。

3、公辦、民辦普惠、民辦非普惠三種園所型別中，民辦普惠園幼師整體收入最低、福利待遇最差，自我提升和職業發展動力不足，在大力發展普惠性幼兒園的過程中，需要加強關注民辦普惠園教師的權益保障和職業發展。

4、71%幼師認為工作超負荷，甚至影響到了自己的正常生活，公辦園加班現象更為嚴重。幼師工作繁雜，其中“與家長溝通”是幼師最不喜歡的工作。

5、近7成幼師難以從園所獲得培訓機會，從幼師自身而言，在低收入、高強度工作的前提下去進行有效的個人提升，也存在著種種現實的壁壘。

6、68%的幼師對職業發展路徑不清晰，超過60%的幼師沒有考慮過職業規劃，或還處於非常模糊的階段。

7、受訪幼師中，92.3%曾考慮過轉行，而支撐他們堅持下去的最大理由，是“對幼兒教育發自內心的熱愛”。