近日，58同城釋出了2020年1-10月房地產業就業資料趨勢，從城市、職位、薪資、求職者偏好等維度，對房地產招聘求職情況進行畫像。資料顯示，鄭州招聘需求大，西安求職需求同比增長近20%；銷售代表招聘求職供需兩旺，行業平均支付月薪7915元；95後求職者佔比近25%，相較男性求職者，女性熱衷物業管理。
鄭州招聘需求大，西安求職需求增長近20%
據58同城招聘研究院資料顯示，今年1-10月，房地產業整體求職需求同比上升5.01%，求職者進入房地產業的就業熱情高漲。
從城市維度來看，今年1-10月，房地產業招聘活躍城市TOP10為鄭州、成都、深圳、上海、西安、廣州、北京、重慶、武漢、杭州。據國家資訊中心資料顯示，2019年全國17個GDP萬億城市中，鄭州經濟對房地產的依賴度為最高，達到GDP總量的28.9%。因此，鄭州房地產企業的招聘需求也更高。成都、深圳、上海由於在城市群中戰略地位突出，匯聚大量人口，因此房產市場景氣度高，企業招聘需求較大。
同期，房地產業求職熱門城市TOP10分別為深圳、北京、廣州、成都、上海、南京、杭州、武漢、西安、瀋陽。其中，西安、南京求職需求同比增長較快，分別上升19.93%和19.51%。這表明，北上廣深等一線城市的房地產行業高度發達，招聘求職需求均較高。西安是我國西部地區最具活力的城市之一，生活成本較小，在西部地區城市中具有很強競爭力，是外遷人口落戶重點城市，房地產行業勢頭較好，吸引了大批求職者從事房地產工作，求職需求同比大幅度提升。
房地產銷售代表招聘求職旺盛，行業平均支付月薪7915元
58同城招聘研究院還從職位方面分析了今年1-10月的房地產業就業情況，其中，招聘活躍職位TOP10分別為銷售代表、房產經紀人、置業顧問、電話銷售、房產店長/經理、物業管理/商業中心、房產店員/助理、房地產中介/交易、區域銷售、房地產開發/策劃。與此同時，房地產業求職熱門職位TOP10分別為銷售代表、物業管理/商業中心、物業經理/主管、房產經紀人、置業顧問、物業維修、電工、綜合維修工、安全消防、土木/土建工程師。
由此可見，銷售代表在房地產業中供給和需求兩旺，這也因為房產交易金額大、週期長，房地產企業需要招募較多銷售代表觸達和服務客戶，以取得更好的銷售業績，豐富的崗位需求和較高的收入水平，也吸引了大批求職者就業。在房地產業招聘和求職榜上，房產經紀人也排名前列，隨著城市可開發土地減少，房產交易進入存量時代，二手房交易的活躍帶動了房產經紀人招聘和求職需求的上升。
此外，綜合維修工、物業管理/商業中心職位求職需求同比上升較快，分別達到14.27%、11.89%。今年以來，我國加大老舊小區改造力度，相應的房屋綜合維修、物業管理等崗位較為充實，因此吸引了眾多求職者應聘，相應職位求職需求同比大幅上升。
從薪資水平上看，今年1-10月，房地產業相關崗位企業平均支付月薪達到7915元，同比上升18%。58同城招聘研究院資料還表明，典型職位中，房產店長/經理支付月薪排名第一，達到11432元；土木/土建工程師支付月薪同比上升位居首位，上漲9.86%，達到7986元。由於房產店長/經理不僅承擔著銷售工作，而且負有管理職責，因此收入水平更高。而作為技術型崗位的土木/土建工程師，在上半年房地產市場的“休眠期”後，迎來了下半年市場的回暖復甦，有更多專案啟動設計，因此收入水平有較大幅度增長。
95後求職者佔比近25%，女性熱衷物業管理
今年1-10月，房地產業求職者也呈現出具有特色的“畫像”，58同城招聘研究院基於行業大資料，對求職者群像進行了刻畫。其中，男性求職者佔比較高，達到56.76%。95後佔比排名第一，達到24.84%；其次是90和80後，佔比均在20%以上。可見，房地產業是年輕求職者的樂園，容易吸引年齡較小的求職者就業。從學歷上看，大專學歷佔比較高，達到26.53%。房地產業求職者工作年限分佈均勻，其中1-3年佔比接近25%，相對較高。
從房地產業典型職位上看，今年1-10月，男性求職者在電工、綜合維修工、土木/土建工程師等職位佔比均在90%以上，女性求職者相對在物業管理/商業中心、房產店員/助理更有投遞意願，佔比在50%以上。可見，男性更願意在房地產業中從事體力強度較高和技術性較強的工作，女性更傾向於從事體力消耗較低及服務型職位。
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