職業覺醒

！！！！這麼多年（7年+3年）每晚加班到8點，為何卻猛然醒悟這不是我想要的生活和事業。是現在極度渴望離開，因為極度渴望成就。為自己工作，為行業工作，提高對公司的貢獻，提高行業的知名度。都是我是一個有情懷的人，28歲是褒獎，34歲就是無能了，我極度渴望成長，我主動選擇環境。

回想小學，初中，高中，彷彿是昨天的事情，技術人的覺醒或早或晚，也許我的想法在幾年後還會變，但是即使變也依賴於這個時間區間你所積累的東西，基於此的變是相對的變，所以不代表推翻自己今天的言語就代表今天沒有用的思考和當前自己認為最應該去行動的就沒有意義。

人生是個長跑，為什麼人總是在赤裸裸的現實衝擊下才能清醒，為什麼，其實就是枷鎖，社會給你的枷鎖，自己父母積累的效率和認知給你的枷鎖，你無論如何都逃不掉，我們唯一能做的就是朝著知識人的方向該做點什麼並行動起來。回想這麼多年，工作一直在貶值，猛然醒悟已經是7年了，研究生浪費了3年，也就是說10年時光，如果說這10年是你與別人同一起跑線浪費的時間-（其實也是覺醒，因為你現在意識到自己的發展思路有很多問題，或者你猛然醒悟，自己陷進一個局裡，自己卻無能為力，倒推你這10年就是浪費），我們假設這10年給你，你又能做什麼，也許我回到西安就是個錯誤，我想在西安，你這10年也許需要一個人生導師讓你覺醒。讓你認識到你怎麼錯過了第一棵高中前的樹（考個好大學（提前明白積累）），第二棵研究生前的樹（考個好研究生並跟個好導師），第三棵30歲前這棵樹（確定技術為第一使命職業，留在一線城市），第四棵35歲前這棵樹（轉演算法，到人工智慧到優化，公司崗位就是資源，這個涉及到你在公司中的穩定的職業定位--專家是支援出來的），預知的未來45歲前這棵樹（目前方向僅優化，周邊高手沒有，轉演算法有難度），其實就是一個為誰服務，其實這個一路走下來，中間有些一起跑的人給我提醒過，其中有我最討厭的風格的人，也許是我太自我，導致我所討厭的並非真正討厭的。為誰服務，為誰打工，我始終沒明白，私下也沒構建自己的發展向量，導致我早走就感覺對不起工資，我有跳槽的想法就感覺對不起老闆，居然怕老闆招不到人來接替我。如果我把青春奉獻給老闆，那麼誰為我未來買單。種種跡象讓我感覺到商業是理性的殘酷，因為只有理性所以成功，情懷要有，理性要有，信仰要有，否則老闆能成事，豬都笑了。我也在我34歲時理解了為什麼網際網路要裁員，為什麼網際網路高薪，為什麼35歲後勸退未到管理層的，等等，我意識到技術人的悲哀就是變變變，你要混到組織框架中才能享受到這種變帶來的暴利。傳統企業，公務員，教師等職業都是熬，熬到一定年紀獲取資源，享受那種變化，這也是靠積累。而技術就是在技術更迭中享受挑戰，成就感，可是如果一輩子被牽著走，那麼你跟搬磚的工人有什麼區別。

所以如何規劃接下來的這個10年，我怕自己依然陷進自己的思維誤區，所以我要用寫作來自省！使命感，我覺得是關鍵因素，忘記年紀，忘記過去，忘記一切，勇敢追尋自己內心，積累程式碼，積累思路（經驗），積累人脈。這些父輩們看中的東西我居然在34歲才明白。使命感就是結合社會，結合家庭背景，應該很早就確定的一個發展方向，並全力以赴，比如你不能惦記公務員崗位，教師崗位，你沒有資格去驗證，沒有時間去試錯（這個在7年前我的一個同學就提醒過我，你永遠叫不醒一個自認為懂發展的人），因為你在城市立足需要高薪，你在猶豫的時候已經慢了半拍（每次方向定了，卻會選擇再嘗另一個方向試一下）。工作是養活自己，而私下時間對技術的投入是未來自己翱翔的資本，是與優秀人合作的前提，是擁抱生命的態度。否則你和你的後代都不會跳不出這個枷鎖。量變到質變。每個階段都是積累（1.為公司解決問題的速度和質量以及做成的量 2，職位晉級後為公司培養下屬，下屬再創造價值的量，並穩定這種關係，背靠公司的資源池，這是一個閉環，是系統思維，無上界的系統思維；3.私下自己的技術積累是面向整個行業的，也是量變到質變的過程）

如果種一棵樹最好的時刻要麼是10年前，要麼是現在！也許本文有消極的局面，但是事業心導致我目前依然不放棄。我覺得我這種想成事的人，必須對自己工作要求很高，但是我有時候我卻妥協，這堅決杜絕。我的野心與我的實力真的不匹配。要看的懂遠方，並要撐得住眼前！我相信忘記年紀，歷史清0，做行動的巨人，為未來打工，為行業打工，依然有機會實現趕超！做企業三種人不能用（1.個性不健全的人2，態度不認真的人3，做事不職業的人），你想成為這種人嗎？不進則退，細思極恐！

方法千千萬，很多時候為老闆內卷我們心甘情願，我們缺失的是靈魂，缺失的是為什麼而學習，明白早的都實現了資本積累，資本為夢想保駕護航，而我出生於80後，我覺得我有使命不走父輩的路，能在34歲之後依然創業成功或者為創業而奔波的企業家是我的楷模。伴隨著目前這個公司的成長其實我能體會到各個發展階段，確實佩服老闆提前明白從上帝視角看待自己程式設計人生，他把發展看做一個又一個專案，脫離主觀情緒，提前規劃，為使自己後代有所選擇的值得敬佩的老闆，這點毋庸置疑，而我為自己而活，這才是覺醒的第一步。34歲前都是悶著頭去走，34歲之後你不得不昂著頭去走，因為自己不會昂頭，就沒人跟著你，因為方向每個人都缺！

潑個冷水：技術的積累是最慢的（X1 速度），但是沒有技術這個做支援是很難做管理的，如果到了管理（X2 速度）。所以目前在34自己還處於這個階段著實心慌，是大環境還是自己不夠努力，這是要思考的。慢半拍的人永遠在井底思考人生，走出來第一步看看這個飛速發展的世界吧！小靳已變成老靳。

人生就是掙扎，你掙扎也是一天，你不掙扎也是一天，就像20年前中央電視臺你微笑也是一天，你不微笑也是一天，轉眼間20年了。生命是有長度的，34歲的我感受異常強烈，優秀的人為什麼怎麼都是優秀的，因為標準，就像用人單位招聘的標準一樣，高要求的人就能勝任，所以高標準是我要積極追求的，高激情的團隊是我追求的，為父母孩子帶來好的生活是我追求的，人都有分別的那一天，我希望含笑而去。