“大華銀行東盟消費者情緒調查”(UOB ASEAN Consumer Sentiment Study)近日公佈的“新冠肺炎將如何影響就業和職場”調查結果顯示,疫情導致經濟形勢不穩定,每10名新加坡員工中,有9人認為他們須花更多時間在工作上,才能保住飯碗。儘管如此,近四分之三的員工預期,隨著人們更常在家辦公,工作與生活平衡能獲得改善。

調查由大華銀行和黑箱研究(Blackbox Research)在今年6月進行,訪問了3510名來自新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國和越南這五個東盟國家的員工,他們的年齡介於18歲至65歲。其中1030名新加坡受訪者中,89%認為,疫情導致的經濟不確定性,會使得人們更努力工作以避免失業。88%的新加坡員工也認為,僱主會在必要時裁員以減少成本。這個比率高於馬來西亞(78%)、印度尼西亞(65%)、泰國(77%)和越南(78%),顯示新加坡員工對此最為憂心。

對此人力資源專家表示,這顯示了在這個非常不確定的時期,員工的恐懼情緒非常強烈,尤其擔心失業和減薪。建議僱主若要求員工工作更長時間,也應支付相應的報酬。“公平補償原則不能被棄之不顧,否則將影響員工的動力,加劇他們對失業和減薪的擔憂。”(