“大華銀行東盟消費者情緒調查”（UOB ASEAN Consumer Sentiment Study）近日公佈的“新冠肺炎將如何影響就業和職場”調查結果顯示，疫情導致經濟形勢不穩定，每10名新加坡員工中，有9人認為他們須花更多時間在工作上，才能保住飯碗。儘管如此，近四分之三的員工預期，隨著人們更常在家辦公，工作與生活平衡能獲得改善。

調查由大華銀行和黑箱研究（Blackbox Research）在今年6月進行，訪問了3510名來自新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國和越南這五個東盟國家的員工，他們的年齡介於18歲至65歲。其中1030名新加坡受訪者中，89%認為，疫情導致的經濟不確定性，會使得人們更努力工作以避免失業。88%的新加坡員工也認為，僱主會在必要時裁員以減少成本。這個比率高於馬來西亞（78%）、印度尼西亞（65%）、泰國（77%）和越南（78%），顯示新加坡員工對此最為憂心。

對此人力資源專家表示，這顯示了在這個非常不確定的時期，員工的恐懼情緒非常強烈，尤其擔心失業和減薪。建議僱主若要求員工工作更長時間，也應支付相應的報酬。“公平補償原則不能被棄之不顧，否則將影響員工的動力，加劇他們對失業和減薪的擔憂。”（