Python招聘需求與技能體系

這是之前(2012年)找工作整理的一些JD，在梳理幾年來的筆記，順帶理一理

可以以此建立自己的技能體系

第一部分: 一些要求

1.學歷

不解釋，不說明

畢業後很少再看學歷了，更多的是看能力吧（我會告訴你第一年周圍都是碩士博士海龜麼，俺學歷最低，自卑啊）

見過數學系、物理系、資訊自動化系的跑過來當碼農，唯一遺憾的是還沒有見到中文系的…..

2.經驗

很蛋疼的東西，見過一年經驗用N年的，也見過一年擁有N年經驗的

受環境影響，但更多的是取決於個人

聽過一句話：人和人的唯一區別，就是有木有主觀能動性（略有些偏激，但是有道理）

3.基礎素質

這些都相對比較“虛”，不怎麼好考察，面試+試用可以相對客觀瞭解是否符合

個人認為，責任感+執行力，這兩點足夠了，其他一般不會差。

自我驅動的人，永遠會get things done.所以會不斷去彌補自己的短板，其他對應能力即使不足，也能很快彌補

4.加分項

為毛不是osx系統(╯‵□′)╯︵┻━┻

從一些側面，檢視一個人的特質吧

5.提供

搞技術的，很有必要建立自己的領地，搞一些東西

分享，更重要的是積累

第二部分：乾貨

關於Python後端開發要求

1.對Python有興趣，熟悉Python(標準庫)

最好閱讀過原始碼

瞭解Python的優化(熟悉pypy更佳)

2.至少至少一門語言（不說“精通”）

起碼熟悉其他基本語言

3.資料結構和演算法

資料結構和演算法基礎紮實

4.Python框架

5.熟悉Linux

6.資料庫

7.後端技術相關

8.網路程式設計基礎

9.前端相關

10.其他

基於此，去構建自己的技能體系，然後針對各項逐漸深入

就這些，騷年，努力練級去吧

wklken

2013-12-21