關於謙虛，千言萬語都道不盡。作為獨立的個體，我們都往往欽佩那些謙虛的人。低調的名人、平和的僧侶，都是我們所敬仰的。從小別人就告訴我們，謙虛是件好事兒，而且要求我們一定要謙虛。然而從社會角度來看，謙虛的人並不會得到嘉獎。默默辛勤工作的人不會得到賞識，不斷爭取、隨後又能證明自己能力的人才會得到賞識。
軟體開發也不例外，我們都渴望與高手共事（這是人的本性），都想與我們認為優秀的人合作。沒有人願意與一聲不吭的人一起工作，可能是因為大家都不知道他到底有多大本事。嗯，這的確使我們有些進退兩難。
那麼，作為一名開發人員，你是繼續保持謙虛的態度，還是走自我提升這條道路呢？首先問你個問題：你是否曾經認為自己是世界上最優秀的開發人員？也許在通宵實現了一個自己最新最棒的想法、或者解決了整個開發團隊近3天以來一直試圖搞清楚的詭異Bug後，你會這樣認為。當你發現之後，那種安靜的滿足感、那種由內散發出的光暈，然而，沐浴在這種光暈中時，你可能只是有那麼一點快感：
“夥計們，我會一些1337技術！”
但仔細一想，你就會意識到那聽起來有多荒唐。緊接著，作為補救，你不再願意接受同事們的讚美，而且還會因為受到那麼多關注而不好意思，
“這是大家的功勞”，
你說，我只是你們中的一名普通程式設計師；沒什麼了不起的。
儘管謙虛令人欽佩，但我認為萬事都有個平衡。也許我並不是世界上最謙虛的人（哈，我都能聽到認識我的人在狂笑了:28:），但我盡力關注自己本性中的那一部分，並一直對其保持控制，與此同時，我也小心翼翼地不讓它偏離另一條道路太遠。我充分地意識到我並不是世界上最優秀的開發人員。我認識並與很多更優秀的人一起工作過，但那並不意味著我不重視自己的價值。這也是問題的關鍵，不管社會壓力，還是本性對自己的約束，用理性觀念看待自我價值是沒錯的。
你應當在兩者之間折中。毫無疑問，現如今的任何一個重大軟體專案都離不開團隊的努力，將專案的成功歸功於整個團隊並不過分。但同時，你也應當記住，你和其它任何一個個體都是團隊的一部分。如果你，或者其它人，對專案的成功做出了巨大貢獻，那麼對其進行肯定是無可非議的。學會慷慨地讚美別人，以及大方地接受別人的讚美，是一項非常有用的技巧。
當別人肯定你的工作時，不要通過對自己的努力打折扣來貶低自己的工作。謙虛很容易做到，對大部分人來說這是很自然的事情，自我提升是有效的（畢竟，如果你足夠賣力地提升自己，至少一些人肯定會被你打動:0:）。但是，沒必要跳入任何一個極端，找到一個合理的平衡點，無論是在精神上，還是在情感上，你都會為此感到更加愉悅。
不要誤會，你仍然需要腳踏實地做事。要謹記蘇格拉底的那句格言——“智慧意味著自知無知”。當然，這並不是說你真的一無所知（這當然也不是胡說，不管你的智商有沒有268）。它是指，不管你懂得多少知識，你要明白仍然有很多東西需要學習，那也是讓你站穩腳跟的事情之一（牢牢地站在中間）。要認可自己的成功，並不斷學習，完善自己，下次問問自己，
“在這個軟體的開發過程中，我真的做出了巨大貢獻嗎？”
根據所有的事實作出可靠地評估，而不是自大的加以否認，或者無故讚美自己。
原文作者：Alan Skorkin 編譯：伯樂線上 敏捷翻譯組 – 牛冬梅
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