約有13%的人力資源專家表示，只要員工能夠按時完成工作，那麼任何時候網購都是可以接受的。
根據凱業必達的節前調查，美國職場人士中有一半會在工作時間進行網上購物。但好訊息是，在聖誕購物季期間，這些員工中只有不到42%每天花在網購上的時間超過1小時。
凱業必達對3321名美國職場人士進行了調查，發現有半數受訪者表示在工作時上網購物，高於去年的47%。
而Findlaw對1000名職場人士進行的調查表明，僱主已經注意到這一趨勢，其中部分人也表達了不滿。企業會對員工進行處罰，甚至會開除工作時間網購的員工。有1/8的管理者表示，他們因為工作時間網購開除過員工，高於去年的1/12。
Findlaw的調查也發現，有半數員工將公司的手機或電腦用於個人目的。
人力資源專家表示，僱員是否受到處罰主要取決於兩個因素：企業的價值觀和員工花在網購上的時間。約有13%的人力資源專家表示，只要員工能夠按時完成工作，那麼任何時候網購都是可以接受的。還有1/3的僱主明確反對工作時間網購。
根據IT人力資源公司Robert Half Technology的調查，約有1/5的僱員表示，工作時間網購能夠提高工作效率，因為這樣一來，他們就不必離開辦公室。有1/4的受訪僱員工作時間網購被老闆抓住過，約有1/3最終與經理分享了他們找到的廉價商品。
自 新浪科技