EnfoDesk易觀智庫《中國網際網路招聘市場季度監測報告2014年第2季度》資料顯示，2014年第2季度中國網際網路招聘市場規模達8.2億元，環比增長3.5%。

EnfoDesk易觀智庫分析認為，中國網際網路招聘市場已走過高速發展期，進入相對穩定成熟的發展階段。老牌招聘網站存在資訊龐雜，求職者與招聘方資訊不對稱，招聘求職效率低等問題，網際網路招聘市場急需創新和轉型，創新型招聘市場將迎發展機遇。目前，網際網路招聘市場競爭格局已初具雛形，傳統招聘網站仍是眾多企業招聘中等人才的首選；分類資訊網站招聘物件偏藍領使用者；獵頭招聘主攻高階人才招聘，行業垂直細分招聘網站如拉勾網專攻網際網路職業機會招聘，職業社交網站利用社交功能進行招聘。創新型招聘網站，致力提高招聘雙方使用者體驗，提高招聘求職效率。

傳統招聘網站仍然保有眾多優勢，使用者規模龐大，品牌影響力及價值高，仍是眾多使用者之首選。如何發揮自身原有優勢，在提高招聘效率及使用者體驗方面做出創新與改良，使產品更具層級，是傳統招聘網站急需解決的難題。