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翻譯：任文科

在這樣一個女性的經濟自主權顯著增強、男女工資差距不斷縮小、女性勞動參與率明顯提升的時代，依然有78%的女性表示，丈夫擁有穩定工作非常重要。另一方面，只有46%的男性認為，他的終生伴侶務必要擁有一份穩定的職業。

現代女性或許沒有意識到，如果丈夫的工作不夠穩定，妻子自身的收入反而會提高。一項歷時16年、追蹤訪問629位芝加哥大學(University of Chicago)MBA畢業生職業生涯的研究，得出了上述結論。在剔除不同技能、職業和子女等因素之後，這項研究的作者發現，樣本中的女性收入與各自丈夫的收入密切相關。那些嫁給高收入男士（這項研究對高收入的定義是年收入超過20萬美元）的女性自身賺取的收入要低得多，而且一旦有小孩，她們不大可能繼續工作。即使這些女性MBA真的步入職場，她們所從事的也往往是一份兼職，或者不是那麼位高權重的工作。而嫁給“低收入者”的女性MBA（樣本中嫁給低收入配偶的女性人數較少，所謂低收入是指年收入不到10萬美元）則能夠獲取跟她們的男同學一樣多的收入。

只有在婚姻生活中孕育了子女的時候，才會出現上述情況。如果女性嫁給了有錢人，而且沒有小孩，她們能夠獲取更高收入。目前還不清楚究竟是什麼原因導致有孩子的MBA出現這種結果。這可能是因為，嫁給低收入配偶的女性需要更加努力地工作，以支援其不斷增大的家庭。另一個原因或許是，她們擁有遠大的職業抱負，所以選擇一位事業心不太強的伴侶來助推她們獲得成功。一位工作不夠穩定的配偶很可能擁有更多的靈活性，為了支援妻子的事業，他們不介意經常搬家，或者在養育子女方面投入更多時間。值得指出的是，正是同樣的婚姻角色取捨，多年來讓雄心勃勃的男性受益良多。

從這項針對芝加哥大學MBA的研究中獲得的一些教益，同樣也適用於並非位列美國最富裕1%群體的普通人。沒錯，有很多好理由促使女性尋找一位工作穩定的伴侶。許多女性認為，出於經濟上的必要性，家裡需要有兩份收入，一位擁有穩定工作的伴侶能夠分擔掙錢養家和醫療保險的責任。另一個難以量化的原因是，一位男性擁有穩定的工作，可能預示著他具有更加穩重的個性，有望成為一位更好的伴侶。

但是，如果對穩定工作的要求正在阻止女性尋找其他方面令人滿意的伴侶，那就是想偏了。對於所有收入水平的女性來說，結婚是一個更好的選擇，至少從收入的角度來看是這樣。就40至49歲的女性群體而言，在所有教育層級上，已婚女性的收入都超過單身女性。

正如許多家庭已經獲悉的那樣，嫁給收入較低的配偶有可能促使女性的收入更上一層樓。在15%的家庭中，無論是出於主觀選擇還是偶然因素，已婚媽媽的收入均超過她們的丈夫，自1960年以來，這一比例已經增加了4倍。我們有理由相信這一趨勢將繼續下去：在25至34歲的女性群體中，至少有39%的人擁有大專以上學歷，而在相同年齡段的男性中，這項比例僅為33%。此外，處於轉型期的美國經濟正在催生越來越多傳統上由女性從事的工作崗位，比如醫療保健和教育。

當養育子女和家庭護理的支出超過家庭收入時，讓一位配偶留在家中符合成本效益原則。隨著女性進一步融入勞動力市場，留在家中的那個角色可能會越來越多地由男性擔任。所以，我們的價值觀或許也要與時俱進。

總之，對擁有遠大工作目標的女性，尋覓另一半時，沒有穩定工作可能不再是男方的一個致命弱點。

摘自： 商業週刊中文版