微軟(Microsoft)（諾基亞（Nokia））：7月17日，微軟就正式宣佈一項旨在簡化運營的重組計劃，全面整合近期收購的諾基亞裝置與服務部門。而這次整合，其中一項重要的內容就是裁員。微軟稱，此舉將導致公司在未來一年多的時間內最多裁員1.8萬人，其中約1.25萬人將來自諾基亞裝置與服務部門。目前，首批的1.3萬人裁員行動已經啟動。

西門子（SIEMENS）：西門子執行長表示，這家歐洲最大的工程公司將裁減至少11,600個工作崗位，以節約大約10億歐元(13.4億美元)成本。該公司執行長Joe Kaeser週四在紐約的一個網路會議上對投資者和分析師們表示，裁減的崗位中，7,600個崗位緣於該公司精簡流程、創新部門架構，另外4,000個則是各國區域中心的冗員。他說，有些員工將轉崗到新崗位。

IBM：2月26日開始的裁員其內部代號為“阿波羅計劃”，裁員人數至少為1.3萬人。IBM首席財務官馬汀·施羅特(Martin Schroeter)表示，該公司計劃花費10億美元用於2014年的裁員，這一費用可“上下波動1億美元”，而裁員已從第一季度開始。

英特爾（Intel）：公司計劃到2014年底把10.8萬人的員工數量減少5%，涉及超過五千人。英特爾的主業仍在受到PC市場的影響，在進軍移動領域的過程中也頻頻受阻，尤其是智慧手機和平板電腦市場。華爾街可能還是會關注英特爾對PC行業之外的領域有何展望。例如，該公司CEO科再奇(Brian Krzanich)就曾經在拉斯維加斯國際消費電子展(CES)上探討了“物聯網”趨勢。

海爾（Haier）：海爾執行長張瑞敏近日在某論壇上表示2014年將繼續裁員1萬人。“去年我們去掉16000人，海爾去年年初是86000人，去年年底變成70000人，所以去掉了18%。今年預計再去掉1萬人”。張瑞敏說，去掉的主要是中間層，還有一些是因為業務智慧化之後的人員需求下降。海爾一直在推進網際網路轉型，在海爾看來，裁員不是為了降低成本而是為了轉型。轉型需更多軟體開發人才。

索尼（Sony）：為了改善電器業務的收益狀況，索尼公司目前在日本國內徵集提前退休員工，削減人員。2012年度索尼在國內外裁員1萬人左右，但是由於銷量不振，收益狀況的改善並未達到預期，於是決定追加裁員。

松下（Panasonic）：日本松下公司將內部資訊系統開發部門約1500名員工裁去約1000人，目的在於壓縮勞務成本、減輕經營負擔。計劃於7月1日實施。松下計劃將位於大阪府門真市的子公司“松下IT解決方案”出售給富士通。而此公司“情報系統企業”的部分員工採取隨業務走的方式一同轉移到富士通。目前松下正在與富士通和IBM就分別轉移500人左右的方案進行協調。

惠普（hp）：去年12月份，惠普已經正式確認將裁減3.4萬名員工，其裁員總數已經達到了4.5萬人到5萬人。惠普執行長梅格·惠特曼（Meg Whitman）在隨後召開的財報電話會議上表示，此次裁員活動將覆蓋公司旗下的所有業務部門和所有地區。

戴爾(Dell)：戴爾Dell於2013年基本完成私有化，隨後業務重心也從PC轉向了企業IT解決方案，戴爾2014年2月裁員1.5萬多，約佔其員工總數的15%。戴爾目前的全球員工總數約為11萬，此次裁員隸屬於該公司轉型的一部分。The Register指出，戴爾將向被裁員工提供兩個月的薪水，每任職一年提供一週的薪水補償，外加上75%的獎金和18個月的醫療保險，以及再就業培訓等。

沃爾瑪（Wal-Mart Stores）：全球最大零售商沃爾瑪解僱旗下山姆會員店倉務部的2300名員工，其中一半為中層管理人員。裁員計劃僅限於美國市場，根據沃爾瑪去年第三季度業績報告顯示，山姆會員店佔集團總收入的12%。山姆會員店行政總裁布魯爾表示，公司管理架構近年漸趨臃腫，為精簡架構無奈裁員。

酷6（ku6）：4月24日提交的6-K檔案顯示，許旭東接替杜昉出任CEO，杜昉及CTO陸堅離職，酷6同時宣佈各個部門裁員40%。

巴克萊：作為英國第三大銀行，巴克萊銀行宣佈裁員多達15000人，推動專注於投資銀行業務的激進重組計劃。執行長安東尼•詹金斯將宣佈關閉那些曾經在該銀行表現最好的業務部門，包括大宗商品、新興市場固定收益以及歐洲大陸和亞洲的部分業務。

聯合利華：種種收縮戰略之中，聯合利華宣佈2014年裁員2000個工作崗位的計劃似乎並不那麼顯眼，但仔細觀察聯合利華的裁員構成不難發現，市場部是最為“受傷”的部門，因為銷售不再那麼容易。重演裁員懸疑，日化產業受到了衝擊，壓力巨大，一致採用裁員的方式減輕財務的壓力。

露華濃：在中國市場廝殺37年的露華濃宣佈撤出中國市場，與此同時裁員1100人。

博通：美國晶片製造商博通（Broadcom）宣佈，將關閉基帶晶片業務，並將裁員2500人。在財報會議上，公司執行長ScottMcGregor表示，六月份，博通已經作出決定，退出手機基帶晶片市場，當時希望能夠尋找到買家，不過如今，博通已經決定，關閉基帶晶片業務。

蘇格蘭銀行：蘇格蘭皇家銀行準備採取大規模的業務裁撤措施（包括相當數量的投行業務及國際業務），同時在未來的三至五年內計劃裁員約3萬人。今年1月蘇格蘭皇家銀行為應對銷售美國抵押貸款支援證券（MBS）和誤導顧客購買貸款保險產品等不當行為可能帶來的索賠，已計提約30億英鎊（約50億美元）的司法費用準備金。此事件將直接導致該銀行自2008年以來連續第6年虧損。

摩根大通：美國最大的銀行摩根大通2月份宣佈在降低盈利目標的同時，還將裁員8000人。據瞭解，這是由於該行抵押貸款業務萎縮，從而計劃限制分支機構的成本支出。據瞭解，摩根大通可能會為了裁員而砍去其25.1萬勞動力的大約3%。被裁人員主要集中在抵押貸款和零售銀行業務部門，有訊息稱摩根大通去年在這兩個部門總計裁員約為1.65萬人。摩根大通執行長傑米·戴蒙表示，裁員是公司必須不斷隨業務變化而做出調整的一部分。

大智慧：在外部遭遇維權的同時，大智慧內部做出了史上最大規模的裁員行動，《投資者報》記者從大智慧前員工處獲悉，目前裁員規模有1000人左右。證券投資諮詢資格的喪失也讓眾多從事此業務的大智慧員工短時間內難以為大智慧創造效益。大智慧從事金融產品的銷售人員，無需任何從業資格證書，入行完全沒有門檻。難以想象這些人如何能保證服務的專業性和安全性。

伏爾加汽車：俄羅斯伏爾加汽車日前表示，由於該公司旗下的拉達品牌銷量持續萎靡，該公司計劃今年在俄羅斯工廠削減大約1.3萬名員工，較其之前宣佈的裁員規模提升了一倍。伏爾加汽車今年1月份曾宣佈，為了削減成本開支、改善金融狀況，該公司計劃今年在陶里亞蒂（Togliatti）工廠裁員7,500人。CEO波·安德森（Bo Andersson）當時曾宣佈：“（裁員的）初始目的在於確保公司在俄羅斯車市不振的現狀下，仍然能夠具有可持續的盈利能力。”

法國Lafuma：為確保2014年達到收拾平衡，法國Lafuma集團新東家Calida集團決定本年度裁員150人同時接手管理這家公司。Lafuma近年來發展遇到頗多問題，財務數字一直表現不佳。截至9月底的2012/13財年該集團銷售額僅為1.936億歐元（2.539億元），比上一財年大幅下降27.2%，即使在貨幣中立條件下，降幅也達12.3%。為削減開支，2013年6月，Lafuma公司已經裁員161名，接近總數的1/4。