據美國“計算機世界”網站年度調查報告《預測》顯示，2014年IT專業人員的職位前景展望與2013年基本相似。約32%的受訪公司希望在2014年增加他們IT商店的員工數量，2013年希望增加的IT商店員工數量的受訪公司為33%。
儘管需求總體保持穩定，但是人事部經理最希望招聘到的專業技術人員發生了一些變化。對於那些高需求量的專業技術人員來說，失業率幾乎為零。對計劃在2014年招聘IT專業人員的公司進行的調查顯示，以下這些技能可能在明年成為需求量大的熱門技能。
1. 程式設計/應用開發
• 49%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：No. 1
與2013年《預測》的調查一樣，程式設計/應用開發在熱門技能榜單中排名第一。在221名受訪者中，約半數的人表示，他們將招聘具有這一技能的IT專業人員，去年這一比例為60%。
2. 幫助臺/技術支援
• 37%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：No. 3
幫助臺/技術支援繼續在排行榜中保持靠前位置，由去年的第三名上升至第二名。對於經濟和就業前景來說，這是一個令人鼓舞的訊號。
3.網路管理
• 31%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：No. 8
對網路技能的需求量由去年的第八名一下子上升至第三名。這與IT招聘公司Robert Half Technology近期調查結果基本一致，55%的受訪者表示最需要的技能是網路管理和資料庫管理。
4. 移動應用和裝置管理
• 27%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：No. 9
隨著移動裝置在公司和消費者中普及，幾乎所有人都認為移動技能將由去年的第九名迅速上升。由於移動技能還相對比較新，因此該技能的招聘難度排名第三，僅次於開發和商務智慧/分析技能。
5. 專案管理
• 25%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：No. 2
儘管專案管理的排名由去年的第二名下降至第五名，但是這一技能仍然十分熱門。不過，IT求職網站Dice的統計資料顯示，專案管理需求僅次於軟體開發人員/工程師，需求量比去年上升了11%。這也是經濟前景的一個積極訊號，因為這顯示了公司開始願意從事策略性專案。
6.資料庫管理
• 24%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：未上榜
由於大資料的興起，在去年沒有上榜的資料庫管理在2014年將成為熱門技能。對於那些希望處理內部系統迅速增長的資訊，收集來自社交媒體網站、網路和第三方等來源公司來說，大資料可以說是必由之路。
7.安全合規/管理
• 21%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：No. 4
安全專家似乎一直出現在每份熱門IT技能榜單上。對網路安全的關注進一步推動了對這一技能的需求量，與去年相比需求量增長了23%。
8.商務智慧/分析
• 18%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內招聘具有這一技能的人員。
• 去年該技能的排名為：No. 5
據市場研究公司IDC預測，全球資料量到2020年將增長至35.2澤位元組。許多公司都希望通過發展複雜的分析能力來增加市場競爭力。Dice網站稱，商務智慧/分析非常特殊，因此與其它的招聘崗位相比數量非常少，但是它卻是需求增長速度第三快的技能，與去年相比需求量增長了一倍。
自：36大資料