作者：暗滅
來源：知乎
“不好意思，稍微打斷一下，可以詳細介紹一下自己的專案經歷麼？從入職時間開始，到離職，每一個專案的開始時間，團隊人數，你負責的模組。”
不要緊張。
面試就是聊天，沒底氣的人，才會緊張。
當然對於很多沒有工作經驗的人來說，硬生生的編造工作經驗是一件很吃力的事兒。可是既然選了這條路，就得走下去，最少的自圓其說。
第一階段，自我介紹。
自我介紹的時候，請大聲說出來自己的名字，哪一年的人，哪個學校，什麼專業，在校成績怎麼樣。
為什麼會對計算機這個行業感興趣，為此主動做過哪些事情。
第二階段，專案經歷
2016年1月份開始入職秋秋公司，剛開始熟悉環境，聽需求，差不多2016年1月底開始著手做專案，這是一個應用分發系統，基本的模組有四部分，使用者系統，應用系統，渠道系統，統計系統，後端團隊有3個人，我負責使用者系統，使用者系統的目標是設計成支援千萬PV的架構。所以在架構上和壓測上花的時間比較長。程式碼量倒不太多，最後選型用了Tuscany做服務層，WEB層和DB層都支援負載均衡，可以直接通過擴充套件機器來分擔壓力。快取是用Memcache，並沒有做叢集。後來專案上線之後又維護了一段時間，整個專案的開發週期是一個半月。剛好趕到過年，來年之後部門調整，專案也發生變化，差不多是4月份的樣子，我被調去做資訊客戶端，主要負責抓取和解析。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（省略1萬字）。。。到了今年10月份離職，目前正在交接工作中。
是的。如果你告訴我，你做了什麼專案，我希望知道，這個專案從幾月份開始，到幾月份結束，團隊有幾個人，有哪些分工，專案是做什麼的，你承擔了哪些工作量，花了多長時間做完的。然後專案和專案的間歇期有多久，這中間如果超過了一週，你當時是在做什麼。
第三階段 離職原因
為什麼要離職？
什麼原因都可以回答，但是請回答的認真一點，靠譜一點。不要提：1.前公司不好。
2.加班多 3.領導太傻 4.想漲工資 5.家裡有事，不給放假。
最好的理由就是：1.公司倒閉 2.公司搬家 3.女朋友在北京
第四階段 技術問題
會就是會，不會就是不會。
不會的東西，不要在簡歷上瞎寫熟悉。
像熟悉Maven，就得知道Snapshot和Release的區別，私服怎麼搭建，Snapshot的機制是什麼樣的，怎麼用Maven打包，不同環境下的怎麼打出不同的包，不同的Module裡怎麼解決包衝突的問題，是否有編譯順序。
如果這些都不知道，你又寫了一個熟悉，熟悉個毛線？
其他寫熟悉的是不是也是這種水平？
第五階段 個人發展規劃
少談什麼幾年之後做管理。馬丹說發展規劃，只是想知道你是否清楚明白自己在接下來往哪個方向走。
如果是後端，請說想多看一下框架的實現和原始碼，多接觸一下大資料和高併發，學習一下常用 的演算法。
第六階段 對公司有什麼想要了解的
上班時間，年休假不要跟技術面試官去談，跟人事去閒聊瞎扯。
問清楚公司的團隊有多少人，主要做什麼，這個崗位的職責是什麼，現在的系統有沒有上線，Boss是什麼背景，公司的發展規劃是什麼。
第七階段 期望薪水和入職時間
期望薪水給一個，最低能接受的薪水也給一個。
正常情況下，一年換工作漲幅在20~40%都可以接受。半年一換的，暫時不用談自己的薪水，先考慮一下對方能不能接受你這種換工作的頻率吧。
入職時間給的果斷點，不管什麼原因，先拿到Offer再說。不要含糊的說，你還在等幾個Offer，說了自己在等Offer，不如直接說已經拿到了幾個Offer，如果需要考慮一下再答覆，基本上不靠譜，所以當場拍板，當場定。
不管你的簡歷和工作經驗是真是假，至少要做到能自圓其說。