在我們的印象中，美國的年輕人應該更具冒險精神，更願意去創業型公司或接受挑戰性的工作。但事實真的如此嗎？一份來自美國國內的調查顯示，美國的年輕人並沒有人們想象的那麼渴望顛覆和挑戰。美國80後和90後年輕群體在面對“你最希望為哪些公司效力？”這個問題時，他們的選擇幾乎全部是知名的大公司。
谷歌以超過40%的佔比位列第一名。這家成立於1998年的網際網路巨頭，目前市值接近4000億美元。當然，也許年輕人選擇公司是因為文化和理想，但不可否認的是，谷歌確實提供了更優越和安穩的工作；
蘋果和Facebook位列二三位並不令人意外，畢竟他們是當下美國風頭正勁的科技企業。只是對這兩家公司有工作意向的年輕人，加起來依然沒有谷歌多——也許是媒體常常報導的谷歌免費點心福利，造成了這樣的差距，誰知道呢？
令人意外的是，微軟依然排名第四位。在眾多科技公司中，微軟似乎已經成為“遲緩”的代言人——但顯然，年輕人對加入微軟依然抱有相當的熱情；
前八名裡面居然有六家都是純粹的網際網路公司——而剩下的兩家，你也不能說他們和網際網路沒有關係——實際上他們已經在網際網路裡面了。
也許你已經發現了，排名前列的公司都在科技圈。沒有銀行，沒有石油公司和運營商，也沒有公務員。
如果你以此判斷美國年輕人更具活躍力，似乎也是有道理的。但我們需要注意到，前八名裡面，除了LinkedIn規模尚算不了“巨頭”，其他都是穩定且待遇優越的大公司。美國年輕人在擇業時，同樣將公司規模和影響力放在了重要位置上。
也許你會有不同意見，或者你想問，前八名之外呢，難道就沒有小公司嗎？
好吧，第九名是高盛，金融企業終於出現了；第十名是IBM；第十一名是英特爾，第十二名是思科……
自：騰訊科技