太智聯合諮詢公司近期釋出了《2014年全國高科技生產製造行業薪酬智庫報告》。報告根據2014年上半年太智聯合對全國835家高科技生產製造企業進行薪酬調研統計，全面盤點2014年高科技生產製造行業最新的薪酬走勢。
一、2010-2014年高科技生產製造行業薪酬增長率變化
根據太智聯合諮詢公司對近5年高科技生產製造行業薪酬增長率的統計，2010-2014年一直處於上漲走勢。
而相對於企業，個人員工對於薪酬增長的期望往往大於企業實際漲薪幅度，個人期望平均高於企業實際增長5%以上，隨著國民收入倍增計劃的提出，這一趨勢更為明顯，2014年員工期望漲薪比率達到18.1%。
二、2014年高科技生產製造行業各職位年收入總覽
根據太智聯合諮詢公司2014年上半年的薪酬調研統計，全面盤點了高科技生產製造行業內100多個職位最近一年的現金收入總額，按照分位排序和平均統計的方法對資料進行展示。供人力資源從業者在定崗定薪、年度調薪、人工成本測算上提供權威標準。以下是具體的崗位薪酬統計結果。
三、 2014年高科技製造行業勞動政策及福利設計
在太智聯合的此次調研中，還涉及到公司的勞動政策及福利，在參與調研的企業中，74.3的公司有明確的補休假;80.6%的公司有明確的加班政策，在有加班費政策的公司中，有72.5%的公司根據政府規定計算加班費方式的企業。
1、加班膳食津貼
在參與調研的企業中，40.8%的公司明確有加班膳食津貼，在這些企業中，各個層級員工是在加班到一定時間（單位：小時）後享有加班膳食津貼的，其中：
2、加班交通津貼
在參與調研的企業中，41.1%的公司明確明確有加班交通津貼，在這些企業中，各個層級員工是在加班到一定時間（單位：小時）後享有加班交通津貼的，其中：
自 太智聯合