根據德國聯邦反歧視工作組釋出的研究結果，近三分之一的德國人表示自己過去兩年中受到了歧視——不管是因為年齡、性別還是宗教或者出身。不過，研究也顯示，越來越多的人面對歧視不再“忍氣吞聲”。
職場是歧視現象最多見的場所
將近三分之一的德國人認為自己在過去兩年內受到了歧視。這是德國聯邦反歧視工作組（Antidiskriminierungsstelle des Bundes）日前在柏林釋出的一項抽樣調查研究結果。歧視現象發生在生活的各個領域，原因也多種多樣，該機構主席呂德斯（Christine Lüders）強調，31.4%感覺自己受到了歧視，這在民眾當中佔有”相當可觀的比例”。
根據這項調查，造成歧視的最主要原因是年齡（14.8%），其次是性別（9.2%）和宗教/世界觀（8.8%）。而歧視現象尤其頻繁發生的領域是在職業場所。受訪者中幾乎一半的人（48.9%）都表示在工作中曾經受到歧視。而在生活中，受到歧視的主要原因則是性取向或者是出身。
在這項調查研究中，比勒費爾德的社會傳播研究所（SOKO）對1000名受訪者進行了電話採訪，此外還有大約1萬8千人（均在14歲以上）接受了書面的問卷調查，並且對自己受到歧視的經歷進行了描述。據聯邦反歧視工作組表示，這是有關該話題的調查研究中有史以來調查範圍最為廣泛的一次。未來該調查將會每兩年進行一次，以反映變化趨勢。
該項研究僅僅反映受訪者對於受歧視經歷的主觀感受。至於其中的具體案例是否涉及到違法行為，目前尚無法澄清。今年，德國的”普遍平等待遇法”（AGG）已經生效整整十年，該法律禁止任何因為年齡、性別、種族、宗教、殘疾以及性取向原因的歧視行為。聯邦反歧視工作組將會在今年夏天就該法執行狀況發表一份評估報告。
柏林移民研究所的副所長弗羅坦（Naika Foroutan）表示，在職業日常中的歧視是最為常見的，而其中女性受波及最為嚴重。僱主不是嫌棄她們太老就是太年輕，要不指責她們經驗不足，結婚生子的計劃也會成為女性職業發展的障礙。
此外，由於宗教信仰和世界觀或者出身引起的歧視，則既會出現在職場，也會出現在休閒生活和網路討論中。比如戴頭巾的婦女在健身房申請會員卡被拒絕，或者是有著異域相貌的男子被夜店迪廳拒之門外。弗羅坦警告道，歧視現象所造成的後果往往具有長期性。將近一半（45.9%）的人都表示，在受歧視經歷過去之後很久，仍然感覺自己十分受傷。
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不過，聯邦反歧視工作組負責人呂德斯也指出，在認為自己受到歧視的調查問卷參與者中，有六成都表示自己沒有忍氣吞聲，默默接受。”人們已經對歧視這個話題產生了敏感性，不甘於受到歧視。”儘管如此，作為受到歧視的一方，仍然很難採取實際措施來保護自己。
呂德斯要求加強對受歧視者的幫助，鼓勵他們採取反抗措施。她還呼籲擴充套件反歧視法的裁定標準範圍，因為如今還有越來越多的歧視現象是由於社會地位，另外因體重問題引起的歧視也應該列入法律裁定標準中去。