編者按：原文作者Rodrigo Galindez是一位阿根廷的設計師。他在一篇博文中發表自己對Twitter新介面的設計後，被Zendesk創始人看中，並邀請他加入Zendesk一起共事。Rodrigo在文後總結到：簡歷是死的，需要主動表現。
哇！我都不知道怎麼開始！（譯註：Rodrigo很激動，不知道怎麼開始寫這篇博文。）
上一週，我決定玩玩新的Twitter介面，做些基本調整，重新組合一切，看看我是否能改善介面。那只是一次試驗，是我對Twitter新介面的個人觀點。
在寫好我的見解後，便在自己部落格上釋出了。（當時）並沒有想到後來回到收到那樣的反饋。我記得和一位朋友在酒吧有一段有趣的對話，我告訴他，我準備釋出一種新的Twitter概念，希望他們（Twitter）或其他公司能聯絡我。我的原話是“（即便沒人聯絡我）我不會失去什麼”。
到目前為止，反饋就是那樣地令人驚奇，Hacker News和其他網站都有推薦我那篇文章。並且，接下來就是好訊息了，有一個人在看我的博文後，給了我一個工作機會。
這個人就是舊金山目前最熱門公司之一的Zendesk公司的創始人——Alexander Aghassipour。他誠懇地想知道，我們是否能一起共事。在知道Zendesk公司和他們的成績後，我怎麼能拒絕呢。
在確認我的工作職責之後，我們於昨日簽署了全職工作合同。今天，我還是無法相信。另外，他們還提供免費機票飛往Zendesk舊金山總部。
所以，這裡（即作者的部落格）就記錄了我的這些不同平常事情（換句話說，是職位！）。噢，我激動的心還一直在重複告訴我自己，“簡歷是死的。”（作者的意思是：需要主動出擊，展示出自己的能力，也就是競爭力。）
我不會掩飾我的情感：我非常興奮能在Zendesk開始，盡我的一點菲薄之力。我也有點緊張。但是，最後，我真正期望能作出我的最大貢獻，並盡全力學習。
Via：Rodrigo Galindez 編譯：伯樂線上 敏捷翻譯組 – @關關
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