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根據Dice公司的調查以及其他研究結果,包括與一名參與招聘決策的工程副總裁的非正式談話,列出了下面十大已過時的技能:

1. Windows XP管理/幫助桌面

很 多IT從業人員,從工程師到幫助桌面支援人員到系統管理員,都具有豐富的Windows XP經驗。不幸的是,這可能不再是他們簡歷中的閃光點了。在桌面作業系統市場份額排行榜上,Windows XP仍然排在第二位,僅次於Windows 7之後。但是,它的命運註定了它不久就會壽終正寢。早在兩年多之前,微軟就已不再銷售Windows XP授權書,並計劃在不到一年的時間裡停止其售後服務。

2. Adobe Flash開發者/設計師

長 久以來,網路開發者、應用程式開發者和設計師均依賴於Adobe Flash來開發互動性的功能。然而,Flash的前景,尤其是在移動領域的前景,看起來似乎不妙。早在三年前,蘋果聯合創始人史蒂夫-賈伯斯 (Steve Jobs)就一石激起千層浪,在《有關Flash的若干想法》(Thoughts on Flash)備忘錄中解釋了不在蘋果iOS中嵌入Flash的原因。當時,Flash的風頭正盛,很多分析師擔心賈伯斯的決策會導致iPhone的銷量受 到影響。

但是,他們擔心的事情並沒有發生。

在賈伯斯備忘錄釋出一年後,Adobe公司宣佈將停止開發移動版Flash。而現在,Adobe公司的前任CTO凱文-林奇(Kevin Lynch)已跳槽到了蘋果。未來將屬於HTML5。

3. 軟體支援

計算機行業從桌面向移動的轉變,以及軟體和服務向雲端的轉移,已限制了傳統/整合軟體支援的發展機會。現在,你必須清楚如何在雲端管理軟體服務和軟體配置。

4. SEO專家

谷 歌不再擁有搜尋團隊,這個團隊現在叫做Knowledge(知識)團隊。對於所有SEO(搜尋引擎優化)專家和找工作的人來說,這應該是一個警示資訊。在 不久的將來,SEO工作的價值可能會被低估。智慧手機、應用程式、實時地理位置資訊的爆炸式發展以及社交媒體推薦功能的出現,正在降低搜尋結果的重要性。 由於我們的整合的、聯網的電腦系統已能夠預測我們的需求,我們需要的資訊可能會在我們搜尋之前就被推送到我們的面前。

5. 質量保證專員和經理

在Dice公司的調查報告中,質量保證是“重要級別較低”的職位。你別指望這一點會發生改變。現在,整個技術行業似乎都在效仿谷歌,將所有使用者變成測試產品的測試者。使用者是不領工資的終極質量保證員工。

6-9. 大型機、語音技術、PC電腦支援和COBOL語言

最近有媒體報導稱,技術招聘者“建議還在使用COBOL程式語言的40歲程式設計師應該重新審視自己做程式設計師的理由。”這些話聽起來相當尖刻。但是,話粗理不粗,事實的確如此。技術永遠會一刻不停地向前發展,不會給你留下任何發牢騷的時間。

如果你現在被聘為PC電腦維修工、COBOL程式設計員、PBX(程控交換機)技術員,或者還在負責研發過時的技術如語音技術,目前也許還行,但是別指望把它當做你的長期飯票。

10. 今天看似穩定的某些職位

TIOBE 程式設計社群指數將C、Java、C++和Objective-C列為當今最吃香的程式設計技能。但是,這也正是問題的關鍵所在。在2009 年,Objective-C尚乏人問津。iPhone和iPad的迅速成功,讓該語言大行其道。三年後的今天,該語言的地位已基本穩定下來了。

在今天過熱的技術環境中,甚至連最流行、最穩定的技能也可能突然之間變得過時。這就是技術行業的殘酷現實。無論你當前的技能多麼吃香,你也不能指望靠它安穩地過一輩子。

學習是關鍵

向招聘者展示自己已過時的技能,可能會讓你顯得跟不上潮流,或者讓他們覺得招聘你的成本太高。別指望他們來告訴你他們的真實想法。更可能的情形是,他們不會回你的電話,或者乾脆將你的簡歷丟到垃圾桶裡。

唯一的解決之道就是不斷學習,並不斷向別人展示你的學習能力。儘管技能過時的速度正在加快,但是學習新技能從未像今天這樣便捷。這包括正式的技能培訓以及免費的學習資源,如可汗學院(Khan Academy)和程式設計學院(CodeAcademy)等。

人們不禁會問:既然這些技術對所有人來說都是新的,那麼公司為何不招聘有經驗的求職者,而去選擇哪些剛剛畢業的大學生呢?商業教授兼企業家維維克-瓦德瓦(Vivek Wadhwa)毫不諱言地說:

“這 種做法可能錯誤,但是你不妨從老闆的角度來看待這個問題。在公司僅用6萬美元的年薪就能夠招聘一個剛畢業大學生(沒有任何技能)的時候,它為何要花費15 萬美元年薪來聘請一個僅擁有過時技能的電腦程式設計師呢?即使它用一個月的時間對大學生進行培訓,它在技術方面仍然是遙遙領先的。”

這裡當然不是薪水的問題。要證明你值得你當前拿的薪水,你不僅要展示你現有的技能,還要展示你的學習能力。在矽谷或任何其他地方,要獲得一份長久的事業,你就必須展示你能夠學習、適應和管理瞬息萬變的環境。