那天我們招了一個盲人程式設計師

夢境漫遊指南發表於2016-06-23

（Jason 和 Herwin）

2014年8月我們釋出了一則招聘開發者的廣告，並同時附上了線上程式設計測試的連結。應聘者得通過測試之後，我們才會和他們進行視訊面試。

注：我們的團隊是完全遠端工作的，所以這對於他來說是個絕佳的機會，因為他不需要跑來跑去的工作。

有一位來自印尼，叫做 Herwin Haliman 的應聘者的分數相當不錯。在視訊面試的時候，我們聯合創始人 Jason 和 Herwin 還有我，三人討論了關於程式碼、工作經驗、他的家庭和其他生活方面的話題。然後他沉默了好一會，臉上佈滿了猶豫。

Jason 和我不知道他為什麼不說話，我們還以為只是網路延遲問題。之後 Herwin 開口了，“對了，我想告訴你們一些我目前的狀況”。

我們：狀況？什麼狀況？

Herwin：其實我是盲人。

我們：啥？什麼意思？

Herwin：我的一隻眼睛完全失明，另一隻只有 10% 的視力

Jason：哦！你是說你只靠讀屏器完成了程式設計測試嗎？？（Jason 曾經在修復 Mozilla Thunderbird 輔助工具 bug 時，受過一位視障程式設計師的指導）

Herwin：沒錯

我們：哦！那真是太了不起了！

Jason 然後就開始了下一階段的實時程式碼面試。Jason 和我在私下繼續我們的談話，說到他能完成這樣的工作實在是太了不起了。而且這是我們第一次和視障程式設計師的交流，我們都很興奮！

我們同時也總結道，我們會把他和其他開發者一樣對待，只有他通過了評測才會接受他，和其他開發者一樣。

毫無疑問，他在面試中表現很出色，Jason 當然是讓他通過了。我們打算接受他。

說實話，我們當時確實是被其他事務纏身，花了好久才發給他合同。Herwin 開始焦慮，發資訊告訴我他會如何全身心努力工作，即便他有殘疾（即便我們能從面試和程式碼測試中看出來，也絕對沒有表現出來）。我覺得應該是他之前工作經歷或者面試，導致他現在極度緊張和害怕。我告訴他，沒什麼可擔心的，我們只是很忙而已。

其他人在聽說這個故事之後會問道：

我們會少付薪水給他嗎？

不會， Jason 和我都達成一致，我們應該和對待其他同等級的人一樣付同樣的薪水。如果不這麼做的話，這對於他和我們都是極大的傷害。

我們會讓他做額外工作然後當奴隸使嗎？

完全不會。他的編碼速度和其他人一樣快，完全沒有這樣做的必要。我們甚至中間允許他去接送他女兒上下學和帶她女兒去體檢之類的，如果有必要的話。

那天我們招了一個盲人程式設計師

他馬上就開始工作並貢獻我們的專案了。他的程式碼很不錯，並不需要太多的審閱，也關注到了很多其他程式設計師不會注意的邊邊角角的地方。他的表現和其他開發者一樣，正如他在面試時的表現。

一個月後，我們開始著重搭建 MomoCentral，一個實時自由職業者平臺，平臺的開發者和設計師都是親手挑選的。Herwin開始焦慮了，因為這意味著他會和客戶直接交流，而不是像之前那樣經由專案經理跟客戶交流。他擔心客戶會和以前一樣批判他的殘疾，然後甚至在和他交流前就直接拒絕他了。

“如果我一直被拒絕的話，會被開除嗎？”

他的這番話仍在我腦海中清晰地迴盪，就像我們之前從他臉上看到的害怕和焦慮。我們向他保證不會這樣的，即便我們不能保證他的客戶，我們也不會解僱他的。

我們這邊則在繼續給他匹配那些需要安卓開發者的公司。我們會告訴他們之前和 Herwin 共事的經歷，以及會為他擔保。有些客戶會有些害怕，但我們還是不斷地去找。有一位客戶，來自 Spini 的超讚 CTO Soh Chong Kian (CK)，決定給 Herwin 一次機會然後面試他。然後他僱傭了他，開始了合作。

在剛開始的時候，我們密切監督了 CK 和 Herwin 的合作和交流，來幫助他們可能出現的任何問題。比如說，由於 Herwin 是用讀屏器的，所以沒辦法瞭解圖片化的文字。CK 花了蠻久來搞清楚怎麼和他交代任務。

我學到的一些經驗：

關於不涉及視覺上的純編碼的任務，讀屏器能正常讀出來，所有這樣是沒什麼問題的。

而涉及視覺上的任務的時候，大多數的細節和互交是基於圖片的話，讀屏器就失效了。視障程式設計師能通過放大圖片搞清楚那是什麼，但是如果你能加上關於功能和互交的文字描述，那就真的是太好了（在圖片之外加上文字，這樣讀屏器就能讀出來了）。

月復一月，CK 和 Herwin 不斷緊密合作。時光飛逝，CK 已經和他合作了一年半多了！

幾個月之前 Herwin 去新加坡檢查眼睛的時候，他們還見面了。