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你以為高考結束就可以肆意狂歡了嗎?其實人生的挑戰才剛剛開始。而當你拿起厚厚的志願填報指南思索自己未來的方向,當你開始聯絡散落各地的師哥師姐瞭解情況時,或許你需要這樣一份信心彙總。

騰訊科技整理了多家招聘網站和職業社交平臺的大資料,告訴你什麼專業最有前途,什麼領域在未來更有發展前景。

選好領域很重要 專業要找準方向

俗話說“男怕入錯行”,當你選專業的時候,你需要對專業前景,專業所處行業有一個大方向的判斷。人們總嚷著“專業不對口”,或許就是最初選擇的時候沒有找準方向,選好領域。

首先來看下最“供不應求”的專業。

來自獵聘網的資料顯示,計算機相關專業的人才需求量最大,所需職位為總職位數的8.28%,其次是市場營銷專業和財務相關專業。另外,需求較多的專業還有法律、會計、人力資源、法學、金融、英語、機械等。

按領域分,根據智聯招聘線上資料監測結果,對人才的需求量排名前三位的依然是網際網路/電子商務,基金/證券/期貨/投資,房地產/建築/建材/工程業。近幾年各個行業的發展狀況並沒有明顯變化,總體來看,網際網路行業對人才的需求日益增加。

而對比各行業的競爭指數,房地產/建築/建材/工程行業以87.3的競爭指數穩居第一位,且遠遠高於排名第二位的能源/礦產/採掘/冶煉行業,競爭指數為62.9,航空/航天研究與製造行業和網路遊戲行業緊隨其後,分別以60.9和60.6的競爭指數排名第三和第四位。

今年,房地產行業在政策刺激下迅速回暖,尤其是一線城市的房地產市場,交易的數量和價格漲勢迅猛,因此對於人才的吸引力非常大,大量人才再次湧入房地產行業,希望在新一輪的上漲過程中分到一杯羹。但房地產行業的不確定因素較多,目前處於巔峰時期,幾年後的情況卻未可知。

在競爭指數排名前10名的行業中,除網路遊戲和快速消費品外,基本以工業製造、能源等行業為主。但隨著全球能源諸如煤炭、石油價格持續下跌,進一步影響了國內的能源行業發展,因此能源行業的職場競爭也比較激烈。

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而今年春季的資料顯示,保險行業的競爭指數最低。十大冷門行業中排名第二的是醫療/護理/美容/保健/衛生服務行業。中介服務和信託/擔保/拍賣/典當行業分別位列十大冷門行業的第三和第四。

再從行業細化到職業來看,銷售業務、軟體/網際網路開發/系統整合、銷售管理三大職業對人才的需求量最大,這三大職業依然保持著2015年對人才需求強烈的勢頭,排名穩居前三名。

據拉勾網的資料,最稀缺的崗位,一直是研發人員。技術類崗位最難招,不管是創業公司還是上市公司,技術類崗位都榮膺“最難招”職位之首;銷售比產品難招一倍,運營比市場難招一倍。

此外,行政/後勤/文祕、財務/審計/稅務、人力資源、教育/培訓等支援型崗位對人才的需求也依然火熱。隨著網際網路向各行各業的蔓延,網際網路產品/運營管理崗位的人才需求迅速攀升。而從2016年春季全國情況來看,保健/美容/美髮/健身、社群/居民/家政服務、保險是最冷門的三大職業。

薪酬福利最關注 地域也是考慮因素之一

當然,無論你是為了夢想還是為了生活,薪酬問題恐怕都是大部分人重點關注的。職業社交網站LinkedIn對於求職者擇業的關注點進行了調查,美國前三大關注點分別為高薪和福利(68%)、工作與生活良好平衡(56%)、尊重個人發展的企業文化(48%);中國前三大關注點為高薪和福利(79%)、有前景的職業發展道路(48%)、良好的員工發展環境(45%)。可以看出美國網際網路人更看重工作和生活的平衡,及企業文化能否與自身發展相匹配;反觀中國網際網路行業,前所未有的網際網路發展熱潮,正推動著職場人向著實現自身夢想的道路前進。

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智聯招聘線上資料顯示,2016年春季全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元,相對2015年第四季度全國6756元的平均薪酬,保持了增長的態勢。從各城市平均薪酬水平來看,上海以8825元的月薪位居中國各城市薪酬排行榜榜首,北京以8717元位列第二,深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和廣州分別以7267元、7178元位居第四和第五。此外,重慶、大連、成都、福州、武漢等新一線城市的薪酬水平排名也較為靠前。

而在2016年春季求職期薪酬水平排名前十的行業中,專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩居第一位,中介服務以9325元的平均月薪排名第二,排在第三位的是能源/礦產/採掘/冶煉行業,平均薪酬水平為9303元。基金/證券/期貨/投資業的平均薪酬水平為8848元,居於第四位。專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)因其專業性保持著行業整體的高收入水平,中介服務由於其行業特殊性,平均的薪酬水平較高,但從業者的個體之間差異較大。雖然能源/礦產/採掘/冶煉行業行業的整體發展勢頭受挫,但行業的薪酬水平起點較高,因此行業發展遇冷更多地影響了崗位的需求數量,而薪酬水平依然保持著較高的水平。

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從各職業的薪酬水平來看,高階管理、IT管理/專案協調、證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水平排名前三。

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同學們在選擇專業、領域的時候一定要多方權衡。2015年下半年求職市場競爭激烈,冬季全國平均一個職位有36.8人爭搶,職場競爭最激烈時,成都曾出現白領57.6人爭一個崗位。

當夢想照進現實 網際網路或是個不錯的選擇

也許你會覺得考慮太多薪酬、競爭力的問題太過世故,更希望能在感興趣的領域深度鑽研,那麼網際網路或許是一個不錯的選擇。隨著“網際網路+”的全面滲透,幾乎所有的行業領域都能和網際網路拉上關係,而網際網路人才也是各個板塊都急缺的。

LinkedIn中國(領英)的報告顯示,目前國內網際網路行業擁有大量的職位缺口,新興創業型網際網路公司如雨後春筍般崛起,同時老牌公司仍保持著強勁競爭力,使得網際網路行業的人才需求達到了前所未有的高度。領英發布的網際網路人才升職報告,專業服務業、電信業、電子業、金融業、消費品製造業和文化傳媒業是流入網際網路最多的六大行業。其中,轉入網際網路行業的初級人才佔比約70%,初級職位人才跳槽到網際網路後最易升職,而高階職位人才升值比例僅13.5%,但學歷越高升職機率越大。

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而拉勾網的資料顯示,3年以下、3-5年、5-10年、10年以上網際網路工作經驗的平均薪資分別為9.0 K 、 15.5 K、 21.4K和32.0K(K=千元)。

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值得一提的是,今年VR(虛擬現實)和AR(擴增實境)作為新興技術迅速崛起,VR、AR人才也是眾企業爭奪的“香餑餑”。拉勾網的資料告訴我們,VR、AR的薪資,在各個階段都超過了全行業水平。

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