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根據由全球公關傳播機構萬博宣偉與KRC Research合作開展的名為《執行長暢所欲言的時代即將來臨》（The Dawn of CEO Activism）最新調查結果顯示，近40%的美國成年人認為執行長有責任對熱點話題問題發表看法。然而，執行長們也需要謹慎對待他們所選擇發表公共觀點的話題，因為那些成年人中有32%的人不太贊成他們執行長談論公司業務範圍不相關的話題，資料顯示了好感度的強弱取決於所談論話題與公司運營的相關聯程度。
執行長暢所欲言也會影響消費者的購買意向。40%的美國人說他們更有可能因為同意執行長在某個問題上的觀點而購買他們公司的產品，相當一部分（45%）的人說如果他們不同意執行長的立場，則不太可能購買其公司的產品。
然而就執行長在熱議問題上暢所欲言的動機，美國人認為最主要原因是“為了獲得媒體的關注”（36%）。當然，媒體的關注可能不一定是完全負面的，因為暢所欲言的執行長正試圖吸引大家對其想要產生影響並熱衷的問題的關注。
千禧一代（18-35歲）更多地參與進來後，更傾向於支援執行長們暢所欲言。面對執行長暢所欲言的這一新興動態，萬博宣偉的報告為公司及其高管提供了12條指導性參考建議。
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