過去 6 年，日本賣出的成人紙尿褲比嬰兒紙尿褲還多，日本人口炸彈已經在倒數計時，甚至有學者預言，再不生孩子的話，日本人有一天會從地球上消失。然而在經濟蕭條同時伴隨女性主義抬頭的時代，要如何鼓勵家庭生育，是多數已開發國家政府共同面臨的難題。

戰後日本政府扶植大企業，一方面可透過企業的終身僱用制度來保障家庭產值，而女性的責任就是照顧年幼與年長的家庭成員，家庭結構與企業系統有效的支援日本的福利制度。但 1990 年日本房地產泡沫，日本經濟進入長期停滯，工作失去穩定性，也喪失對未來計劃的能力，現在的日本還處在高度不確定性的重建階段。

人口老化、低生育率、低家庭支出讓多年停滯不前的日本經濟更難看到曙光。事實上，日本政府已經推出許多有創意的方式鼓勵年輕人結婚生子，像舉辦快速約會活動，舉辦父親講座，讓黃金單身漢學習與小孩相處，鼓勵大型企業給員工多一點休假時間。但耶魯大學政治科學家表示，這些政策只有短期效果。

日本勞動市場又需要女性彌補老化造成的人力缺口，因此要解決人口炸彈問題，政府有義務瞭解女性為勞動力帶來的價值。無論是僱用女性經理人享有減稅優惠，或增加父親的育兒假，這些遠遠不夠，因為唯有讓人們有更多的可支配收入和自由時間約會、結婚、展開家庭計劃，才能讓經濟恢復正軌，因此企業需要更大的財務誘因，才能幫助員工達到工作家庭平衡目標。

現在日本女性沒有太多生育的誘因，日本女性逐漸走出家庭進入職場，但日本高壓的工作文化迫使女性在 30 歲左右時，必須在發展職業生涯與家庭之間做選擇，現在愈來愈多日本女性寧可選擇工作。

終身僱用制度需要員工奉獻自己一生的所有時間與精力給工作，使得決定生小孩的女性降低職場價值，很難獲得晉升。所以學者認為，敦促人民結婚生育這種由下往上的政策沒效，問題在於終身僱用制度的弊端，以及不願意順從這種系統的人的後果。

根據調查，2010 年，86% 的男性和 89% 的女性表示有結婚計劃，但到 2016 年，調查顯示許多人沒時間約會，連約會的興趣都沒有。結婚生育也不單只是女性的問題，在富裕經濟下成長的這一代男性，自我意識高，出社會後又碰上薪資成長停滯，物價高漲，導致他們愈來愈不想擔負家庭責任、也懶得約會。

想到未來，人口失衡下導致退休年齡延後之外，退休後的保障也充滿不確定性，綜合諸多因素使年輕人對結婚與家庭計劃失去興趣，嚴格講應該是失去規劃未來的能力。

沒有安全感是這個世代年輕人共同的心聲，恐怕要等到變動的時代結束，新的福利制度出現並穩定下來，新希望萌芽，人類自然會有繁衍後代的念頭，而在新世代來臨之前，政府無論端出什麼牛肉，效果大概都有限。