BOSS直聘今日釋出《2017網際網路人才趨勢白皮書》。報告資料顯示，2017年網際網路行業平均月薪達到1.06萬元，同比上升3.1%。遊戲成為2017年薪資漲幅最高的網際網路細分領域，平均招聘薪酬增幅為5.1%。核心職位從遊戲策劃、場景特效到開發工程師，薪資普漲5-10%。

BOSS直聘今日釋出《2017網際網路人才趨勢白皮書》。報告顯示，2017年網際網路行業平均招聘薪酬達到1.06萬元，同比上升3.1%。在薪資漲幅方面，新興技術崗位排在前列，影像演算法、推薦演算法、深度學習等人工智慧相關崗位薪資增幅均在15%以上。從地區上看，北京憑藉區位優勢和網際網路創業中心地位，平均月薪遠超其他城市，2017年達到1.33萬元。上海、深圳、杭州平均薪資均高於一萬元。

網際網路行業平均薪酬1.06萬元 技術崗位停止普漲

報告顯示，2017年，網際網路行業平均招聘薪酬達到1.06萬元，同比上升3.1%。受AI、大資料等新興行業高階技術職位大量湧現及基礎崗位薪資回撥影響，網際網路薪資分化逐漸加劇，前10%高薪職位平均薪資是低薪職位的8.1倍，較2016年的7.9倍進一步擴大。

從公司融資階段來看，處在起步階段的天使輪公司平均招聘薪資最低，為9063元。融資輪次越高的企業，招聘薪酬越有競爭力，D輪及以上公司(含上市企業)平均招聘薪酬達到13901元，BAT、滴滴、美團點評等超級大廠開出的薪資可達到早期創業公司的兩倍。

在薪資漲幅方面，新興技術崗位也普遍排在前列，影像演算法、推薦演算法、深度學習崗位薪資增幅均在15%以上，大資料類崗位僅次於人工智慧。相比之下，通用類崗位程式設計師由於從業人數不斷上升，人才稀缺程度大幅緩解，招聘薪酬不升反降，過去幾年格外吃香的PHP、.Net、iOS等職位招聘薪資在下半年出現了2-3%的回撥。

從地區上看，全國網際網路行業招聘薪酬可分為三個梯隊。北京憑藉區位優勢和網際網路創業中心地位，平均月薪遠超其他城市，2017年達到1.33萬元，獨自佔據第一梯隊。上海、深圳、杭州平均薪資均高於一萬元，位列第二梯隊。剩餘城市組成第三梯隊，與前面相比，第三梯隊城市間薪酬差距明顯縮小，70%以上地 區整體招聘月薪在7000-8000元之間。

由於新興技術職位需求普遍集中在北上深杭，一二梯隊城市招聘薪資增幅明顯超過第三梯隊，北京以4.8%的平均增幅領跑全國。

AI人才需求翻倍 共享經濟人才需求現雲霄飛車

報告顯示，2017年，網際網路行業人才需求同比增長58.3%，增速較2016年大幅加快。受創業公司數量攀升帶動，2017年網際網路人才需求持續在高位徘徊。2017年，早期創業公司的人才需求量最大，天使輪、A輪、B輪企業人才需求佔比超過60%。

從招聘走勢上看，2017年共享經濟行業人才招聘需求行情上演雲霄飛車。2017年上半年，共享經濟領域招聘需求以30%的速度瘋狂增長，到6月巔峰期時，人才招聘需求已達到年初的3倍，比2016年全年招聘需求還要高出近10%。 但從從7月開始，受行業內大批企業陷入倒閉潮影響，行業人才需求急速下降，招聘氛圍降至冰點。

2017年，技術人才招聘需求佔到總體人才需求的25.1%，較2016年提高 2.7個百分點，佔比連續2年提升。其中人工智慧相關的職位需求增幅排在最前。由於大批公司涉足AI領域，2017年AI人才需求已達到2016年的兩倍，2015年的5.3倍，人才需求直線上升，大部分崗位三年複合增長率超過200%。AI應用層職位需求增速尤為顯著，增速最高的三個崗位依次是演算法工程師、語音識別和影像處理。

受電子競技浪潮化及直播平臺的推動，遊戲行業生存環境明顯轉暖，2017年出現了大量新的遊戲公司，對應人才需求也快速增長。遊戲成為2017年薪資漲幅最高的網際網路細分領域，平均招聘薪酬增幅為5.1%。遊戲領域核心職位，從遊戲策劃、場景特效到開發工程師，普遍迎來一輪5-10%的薪資漲幅。

與此同時，2017年網際網路行業海外市場崗位招聘需求同比增長36.4%，儘管增幅與技術類崗位比有較大差距，但顯著高於市場、銷售類崗位，其中B輪及以前的創業公司招聘需求佔到了總需求的66.2%。在這些創業公司中，電子商務、遊戲和企業服務三大行業佔到六成。

另一個值得關注的是響應國家網路資訊保安策略的資訊保安行業，儘管因企業數量不佔優勢，人才需求佔比不高，但需求增幅超過60%，其中技術人才需求佔比多達46.5%，高出網際網路均值超過20個百分點。

一線城市人才持續流出 杭州、成都、武漢成為網際網路人新熱門選擇

報告顯示，近兩年，一線城市網際網路人才持續維持淨流失狀態。2017年，北上廣深網際網路人才流失率達到0.38%，較2016年增加0.2個百分點。

報告顯示，2017年，二線城市人才淨流入率達到0.45%。杭州、成都、武漢人才吸引力最高，離開北上廣深到二線城市發展的求職者，有27%的人選擇了這三所城市，其中杭州佔比13.6%，較其他二線城市有倍數級優勢。

同時，隨著網際網路公司為尋求擴大業務規模而紛紛採取下沉戰略，2017年，二三線城市網際網路人才需求增長迅猛，部分城市的人才需求增速較五大中心城市高出1倍以上。

在二三線城市中，武漢、無錫、鄭州、合肥、哈爾濱五座城市，2017年的網際網路人才需求增速均超過100%。