漫談程式設計師系列:請區別對待女程式設計師

TP_funny發表於2015-02-13
根據統計,在程式設計師這個群體中,大概有 20% 左右的女性。很不少了吧,也許有些阿猿說沒見身邊有幾個女人幹開發啊,哦,我要說,那一定有些阿猿身邊奼紫嫣紅。

不扯了,我們們討論正題兒:為什麼要區別對待女程式設計師,也就是阿媛

男人與女人的不同
我們得先說說男人和女人的不同,才能繼續聊其它的話題。

生理上的不同
客觀上講,男女生理構造不同,尤其女性的一些特徵要比男性更凸顯、對生活的影響更強。我把這個放在第一位,純粹出於此點考慮,只有我們認識了生理上的差異,才能在此基礎之上來考慮如何平等看待女程式設計師。

其實,平等看待男女程式設計師的關鍵就是:請區別對待。

我發現真是扯慣了,煞不住車啊,只好再繞回來。

成年女性有很多與生俱來的特徵:有月經,能生孩子,容顏易老……咳,我一男人,正兒八經來討論這些,可是下了大決心的,表輕易丟蕃茄,很貴的,多浪費啊。

千百年來,女性多數時候以援交和後宮的方式存在,被作為男權社會中的附屬物,靠顏值和身體來獲取社會地位。更多時候我們看到的是,男人攫取權力,女人則用美麗和魅力捕捉男人,進而佔有世界。

武則天是中國歷史上唯一的女皇帝,她能夠稱帝的關鍵,其實也是顏值。武才人顏值爆表,才會被唐太宗李世民看上,選入宮中當了才人,被稱為“武媚”。有一陣子高宗李治為其老爹侍疾,見媚娘而丟魂,進而兩人互生情愫。奈何太宗去世後,一眾妃嬪被迫出家,高宗尋尋覓覓找不見那個小才人,那個失魂落魄啊,三月不知肉味。誰料想有一次去感業寺,居然在尼姑堆裡發現了夢中人,這才又有了武才人蓄髮、還俗、入宮為昭儀,再後來又有了高宗立武昭儀為後,再再後來武后篡位稱周……

美貌之外,武則天很有政治才幹,在她治下,唐朝仍然強盛,經濟、政治表現都還不錯,有“貞觀遺風”之稱。武則天也頗能用人,朝中有狄仁傑、張柬之、婁師德、桓彥範等名臣。這是不得了的,女人之中罕見的。又得遮面了我……

程式媛當然不用靠顏值跨過門檻……但女程式設計師確確實實和男程式設計師有很大的生理差異。比如每月有那麼幾天都很難受;比如每人都有那麼幾年要生孩子休產假;又如一熬夜就會變得沒那麼好看,衰老比男人迅速……這些特徵是客觀存在的,必須正視。

還有一點,通常我們認為女人的事業高峰期和生育黃金期是重疊的!嘿嘿,這也是很多單位在招人時不願要女生的原因之一。想想啊,招你過來,剛穩定了要生孩子、休產假,這對工作的耽誤是很明顯的吧。還有不敢賭的一點,就是“生個孩子傻三年”,萬一撞上這個,不就太可怕了麼。這是玩笑話,當真你就輸了。

我不是貶低女性啊,要一再宣告,我是很客觀地在談論這個事實,我的最終目的是關懷女性。

所有這些生理上的差異,會在工作中表現出來,對工作帶來不可忽視的影響。

家庭角色定位的不同
母系社會比較短暫,數得著的歷史,基本都是男權社會了。長久以來,在男權社會裡,女性在家庭中的角色被固化為“相夫教子”,即便到了現代,女性也還是不能擺脫這個身份,雖然有各式各樣的女權運動,有各種各樣“男女平等”的提法,在家庭生活中,女性也還是被賦予了更多的期待。尤其現代社會,由於女性對男女平等的不懈追求以及各類女權運動的結果,女人在法律上獲得了平等地位,在職場上也獲得了相對較高的地位,這是值得稱道的。但是,這也給女人帶來了更大的壓力,因為“相夫教子”的期望並沒有就此遠去,還若有若無地縈繞在多數男人的心頭和貌似公平的社會上空,因此女人被要求能上得廳堂下得廚房,教得了孩子鬥得了同行,你說,女人的壓力能不大嗎?

家裡嗷嗷待哺的小孩子,每天要等著媽媽的哺乳假,或者等著媽媽白天擠奶晚上帶回家。孩子給母親帶來的影響是巨大的,進而帶給工作的影響也是不可忽視的。家有幼兒的母親,工作上精力會受到牽扯,這是不用懷疑的。雖然很無奈,但,這是現實一種。

對年輕的在意程度
女人更容易老嗎?

女人更在乎容顏嗎?

人家說熬一夜能老三年。熬夜對女人肌膚的傷害是最大的,如果失去了充足的睡眠,身體的內分泌和神經系統都會遭受到破壞,肌膚會變得越來越差,發黃、暗淡、角質層老化、失去彈性、過早出現魚尾紋皺紋……不說了,說多了都是淚……不過有個廣告,我彈彈彈,彈走魚尾紋……

軟體開發經常要熬啊,都說了,阿猿們在苦熬!

邏輯思維與表達能力
男人和女人在邏輯思維與表達能力方面也存在比較明顯的差異。看個圖吧:

圖是我網上摘的,剪報君的特長,不解釋了。

怎樣關注女程
我們講了很多很多女人與男人的不同,生理上的、社會心理上的,這些不同,放在軟體開發這種工作上,會被強化。

程式設計師工作節奏比較快,加班也是家常便飯。專案組的女生多數時候會被忽視、被當作女漢子來用,嘿嘿,不是嗎?

很多公司選擇性忘記女程式設計師的女性身份,比如不會專門放幾天假讓阿媛們快樂地度過生理週期,也不會每天早下班兩個小時讓媽媽們去幼兒園接孩子……

公司裡男領導多,男員工多,很多習慣也都是依著男人設定的,沒有專門考慮女性的特點,男女平等嘛。但女人確實是不同的,我們應該正視女程式設計師的獨特性。

不過,不一定是下面這樣子哦:


關心女程式設計師的生理不同
沒什麼好說的啦,前面介紹男女不同時已經展開闡述了女人在生理上的幾種特徵。作為男人,家裡有媽媽、老婆、女兒,都是女人,我們愛他們啊,會體諒老婆生理期的壞脾氣,會體諒老媽更年期的反常,會小心地指引女兒度過各種生理和心理的溝溝坎坎……那在工作中,我們遇到的女性其實和我們家裡的女性,沒什麼差別,作為男人,要泛愛眾,要體諒她們的特別的難處,就像體諒自己的家人一樣。

軟體開發隊伍裡的女生,也應當被作為女生看待,就是說,不僅僅是口頭上認為她們是女的,也要在實際行動上把她們作為女生來對待,比如不要對某幾天阿媛的效率低下感到奇怪,不要在意有孩子的阿媛下班就走、時不時請假等,只要工作能夠在預定期限內完成,其它都是不必太在意的。

吐槽一下,其實,男人也有生理週期的不是……誰來為我們正名呢……

理解女程式設計師的特點
還有一點,因為男女生理、心理、社會角色等方面的差異,會使得女生在性格、習慣、認知、能力等等方面不同於男生,這也是我們要注意的。

很奇怪啊,我遇到的女程式設計師比男程式設計師做事更有條理,更有計劃,也更能認真、踏實的完成一件事。還有,女程式設計師會相對及時地反饋自己的狀態。我可以說,女程的秩序感更強嗎?

邏輯能力與抽象思維稍差,整體把握能力稍差。女程可以很好的做一個功能相對確定、不太複雜的模組,可以在某個不太難的技術方向上做到很好。但對於開發過程中不確定性大的工作,做起來相對困難,比如為產品試驗、選擇技術方案等探路性工作,多數沒有男生做得好;比如架構一個系統,有時會考慮不夠周到、長遠。

前面我們貼了個圖,說明男女之間邏輯思維與表達能力的差別。這種差別帶來的結果是,女程與人溝通時更容易被理解,比如與測試溝通,與產品經理溝通,與男程溝通。因為女程可以把心中的想法更好地組織和表達,而男程經常是心中想法萬萬千,可是沒有一點能說穿……

女程相對“保守”,包括對新技術的態度,包括對工作量的評估,包括對風險的憂慮,對穩定性的追求……

曾經,我們專案組的幾個女生都很出色,工作能力、態度、輸出結果都挺好。不知道別處是什麼情況……

說這麼多,其實我想說的是,女程有自己的特點,工作中應當讓她們做適合她們特點的事情,人盡其用,這樣最好。哎,扯多了發現這個結論其實不但對女程適用,白瞎了題目了。


其實每個人都是不同的,每個個體都有自己的獨特性,我們應當發現每個人的長處,讓大家在工作中發揮長處,讓每個人都感到有用武之地,這樣一個團隊才會有持續前進的基礎和動力

唐太宗是個非常牛逼的人物,其最牛逼之處在於用人。像尉遲敬德,是降將,當時大家都不信任他,把他整到牢裡監禁起來,唐太宗把他放出來,帶在身邊,後來兩人打獵遇到王世允和單雄信的數千兵馬,尉遲敬德護著太宗成功突圍;像魏徵,本從瓦崗,後歸太子建成,多次建議建成殺死世民,建成忠厚、猶疑,沒采納他的意見,後來玄武門之變,建成和元吉被伏殺,再後來唐太宗愛魏徵之才而重用之,魏徵常犯天顏直諫而太宗頗能受之。還有很多名臣,要麼是唐太宗當年打天下的敵人,要麼是他老子的對手,要麼是出自迫害他的東宮,總之太宗所用那些個人,亂七八糟什麼來歷、性格都有,但唐太宗能很好的發揮各人的長處,最終才有貞觀之治與大唐盛世。

這裡面有一個關鍵點,就是要識別一個人的長處,給這個人以合適的位置和環境,讓他發揮自己的長處。

又來了一段廢話,到此結束吧,沒什麼好扯的啦。

原文出處: 安曉輝的部落格
來自:開源中國
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