我喜歡腳踏實地一步一步去做事，並且做好每一個細節。舉個例子，我的工作流程是這樣的：首先我在 Facebook 的部落格上做了個反饋，瞭解了一下大家一般都會喜歡什麼樣的帖子，比如什麼樣的人想看到對高層人員的職業建議，然後我找了兩個有關於這方面內容的部落格，這樣我要做的就是瀏覽並理解這些部落格內容，是不是很簡單。這樣，當我和經驗豐富的老手談及職業諮詢的時候，就有很多話題可聊。當然，今天我們要論述的重點是，作為一個程式設計師，你是否在做正確的事情。基本而言，軟體工程是份高難度、高壓力的工作。所以，如果你真的不喜歡你的工作，那麼你需要找到一個切入點去喜歡甚至是愛上這份工作。然後問題來了，什麼時候才是好時機？
Erik Petterson 有一個非常有意思的帖子：他把工作滿意度比作咖啡桌。這是個很不錯的帖子，概述瞭如何檢查我們是否喜歡現在從事的工作。
我建議那些在工作中感覺不如意的人，把他們的工作滿意度比作咖啡桌，然後問問自己，“我得到的報酬合理嗎？我喜歡我正在做的事情嗎？我和我的同事相處和諧嗎？工作前景是否美好？”
實際上，現在我們能在很多網站查詢各地程式設計師的平均報酬。所以你至少得保證你的薪資接近平均值或者在平均值以上。
所在的團隊也非常重要，因為一個好的團隊能讓我們的工作氛圍更加愉快。我曾經幹過的一份工作，那個團隊糟的，讓我覺得和他們下班後去 happy 一下都沒興趣。反之，哪怕工作壓力再大，但是大家都如同家人一樣團結協作，那種感覺真叫好。所以，你需要想想清楚，你是否喜歡和你一起工作的人？因為你每週至少要有 40 小時是和他們一起度過的，然後下班回家之後還會有 10 小時來想著他們。如果你不喜歡你的團隊成員，那你的日子就跟坐牢一樣難熬了。
工作穩定性用在我們這個行業也許並不恰當。因為即使像 IBM，Microsoft ，甚至是 Google 這些巨頭在過去的兩年裡也有辭退的人。而如果你是在小公司工作，穩定性這個問題就突出了。原因就是，我們需要穩定的工薪收入來養活自己和家人。所以，你得弄清楚，你工作的那家公司是否穩定：是不是有很多人辭職去了別家公司？公司是否有一個增長的客戶群？有沒有裁剪譬如提供免費咖啡和瓶裝水這樣的小小福利？另外，也要關注的是，員工的平均幸福指數高不高。見微知著，從這些小地方，可以窺見這個公司的發展前景是否良好，以及你是否需要換個工作。
最後，也是最最重要的一點，你是否真的喜歡軟體工程的工作。對於有的人，他們因為對自己工作太過熱愛以至於完全忽略了其它方面的不足。這並不總是好的，除非你相當富有，對於酬勞已經可有可無毫不在乎，但是，我想大多數人，包括我自己，是還沒到這種境界的，所以還是要“計較”一下的。
在某些公司，他們提供的工作常常非常有趣，工作起來樂趣十足。但是，我們又不得不承認，這類有趣的工作並不常有，不過，俗話說山不來就我，我就去就山，我們完全可以通過喜歡上這份工作從而感覺到樂趣。那我們怎麼知道我們現在在乾的工作我們並不喜歡呢？Merlin Mann 寫了一個非常發人深省的帖子，是關於搖醫院病床的搖桿這份工作的。他在裡面的描述發人深醒。
以前我在工作的時候，常常忙的暈頭轉向，都沒什麼時間去關心家人。那現在不是這樣了？很遺憾的說，不是的，因為我還是必須工作。我必須不停地打字，不停地搖動病床上的搖桿，不停的努力賺錢。我得一直工作工作工作，不分晝夜廢寢忘食，不管我在打字的時候打出了什麼廢話，也不去想我那個愚蠢的搖桿工作還是不是我最要緊的活計。但是，即便這份工作毫無價值，學不到任何東西，我還是幹了下來，因為我的父輩們以此為生。他們一輩子都在搖桿，搖桿，搖桿，搖桿，搖桿。
不知道你有沒有這樣的感覺？需要做的事情總是比完成的要多，老是有做不完的事。其實，這表明你對你現在的工作並不感興趣，只是在做一天和尚敲一天鐘而已，就像在搖桿一樣。在這樣的情況下，你工作，幹活，然後拿薪水，整個生活毫無樂趣可言。最後的結果是，你會發覺你開始變得害怕去上班，但是完全不明白這是什麼原因，這個時候你不就是在你的崗位上渾渾噩噩地“搖桿”嗎？Merlin 在上面那篇帖子裡對於我們應該怎麼做做了一個精彩的概括：
現在我非常清楚地知道我以前所幹的工作拿到的薪資是多麼的貧瘠。程式設計師這份工作的薪資報酬，工作時間的自由安排以及工作場所可以待在家裡等等，都讓我迫不及待的想投入軟體行業的懷抱。對比以前的搖桿工作，一個在天一個在地，用膝蓋想都知道選哪個了。
你要相信自己，nothing is impossible。你可以改變你的工作方式，也可以應聘到一個更好的公司工作。如果這些對你而言都是不可能的任務，那你還能改變什麼？有時候這就是你需要做出決定的時機，除非你真的喜歡搖桿。
英文原文：As A Software Engineer, Do You Really Like Your Job?
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