政府/公共事業/非盈利機構行業的從業人員跨行業跳槽人數比去年同期上漲了34%。
人類特別善於根據節氣和月份的變化做出合適的反應，比如“金九銀十”結婚，“金三銀四”跳槽——春天，去年拖到今年的年終獎也該發完了，也最容易產生新年新希望的感受，所以很多人都在這時候準備換工作。
想換工作的人多到什麼程度？
智聯招聘剛剛釋出的資料表示，47.8% 的白領已經在春節前後更新了狀態“在找工作中”，而有 13.7% 的白領已經辦理了離職或新工作的入職手續。也就是說，超過半數的白領在春季選擇跳槽。
這些人最想去什麼行業？
房地產、網際網路、金融包攬熱門投遞前三甲。這當然沒有什麼讓人意外的，這些就是傳統意義上最有前途最多金，讓你媽媽臉上有光的行業。
但讓人意外的是，公務員也要跳槽了。
智聯招聘的資料說，政府/公共事業/非盈利機構行業的從業人員跨行業跳槽人數比去年同期上漲 34%，開啟了新一波公務員跳槽熱。公務員跳槽去的排名前三位的是房地產/建築/建材/工程、網際網路/電子商務、基金/證券/期貨/投資行業。
這些特定的行業剛好需要公務員。智聯招聘認為，房地產、金融等行業受政策影響大，這些行業需要一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、與政府溝通順暢的人才。因此，從公務員隊伍中吸引這樣的人才成為首選。
但脫離了體制後，公務員也並不是直奔“高大上”和“多金”而去，公務員進入到企業首選的職位是行政類工作，其次是合規/法務、質量管理等職位。這是由於公務員大多有文字功底，組織、管理、協調能力比較強，對政策的敏感性高。因此，相比業務類的工作，後臺職能型的崗位更能適應。
自 好奇心日報