創業公司最大的苦惱之一，就是僱不到優秀程式設計師。
為什麼優秀程式設計師寧願去微軟公司，也不願意去創業公司打工？因為他們瞭解微軟，而對創業公司則是一點把握也沒有。
為了解決這個難題，上週四晚上，風險投資公司Y Combinator舉辦了一個見面會"Work at a Startup"，讓創業公司與程式設計師直接見面，增進彼此的瞭解。
在見面會一開始，Paul Graham做了一個主題演講。他談到打工者應該如何選擇創業公司，Techcrunch有詳細報導。
我覺得，他說得很有啟發性，一如既往的高水準。下面，我就整理一下他的發言要點。
一、為什麼選擇創業公司？
一般來說，你為別人打工，無非就是兩個目的：為了錢（money），或者為了工作本身給你帶來的價值和樂趣（fun）。正常情況下，你的行為動機，應該是追求這兩者的最大化。
創業公司恰恰就能滿足你的要求，而且具有很好的"價效比"。因為在創業公司裡工作，有很大的樂趣，而且能夠賺到很多錢。當然，前提是你要選對公司。
二、你是否適合創業公司？
不是每個人都適合小公司的，有些人就喜歡大公司循規蹈矩的安穩生活。你必須問問自己，創業公司的工作模式----主動性、高負荷、多面手、波動型----你能接受嗎？
一個可靠的判斷方法，就是看工作中的創意。如果你覺得，產生並且完成自己的創意（或者觀點和見解），屬於工作的一部分。那麼，你很可能就適合創業公司。如果你覺得在工作過程中，沒必要自己提出創意/觀點/見解，那麼你可能更適合大公司的企業文化。我以前轉貼過一篇文章《為什麼在大公司工作，總是很無聊？》，分析的也是這個問題。
三、如何選擇創業公司？
一個殘酷的事實是，90%以上的創業公司註定失敗。所以，選擇正確的公司就很重要。但是，這方面沒有統一的有效方法，運氣的成分很大。你可以觀察公司創始人，判斷公司成功的可能性。優秀的人更可能做出優秀的產品。
四、何時加入創業公司？
就算你加盟一家成功的創業公司，也不保證你能賺到大錢，因為這取決於你何時加入。基本上，加入越早，回報越大，而且是幾何級數式的增大。創業公司發展很快，如果你決定加入，就不要猶豫，否則也許會錯過一大筆錢。
2006年，Yahoo!想收購Facebook，後者報價10億美元。Yahoo!猶豫了三個月，表示同意。但這時Facebook說，我們的價值已經上漲到20億美元，Yahoo!就沒捨得收購。（2010年6月的估計是，Facebook市值超過250億美元。）
只要創業公司的價值被低估，都是適合加入的時機。但是，一般來說，這總是發生在公司還沒有發行IPO上市時。
五、你的回報如何？
如果你想從創業公司賺大錢，主要靠的不是年薪，而是你的股份。
如果你是第一個僱員，加入的時候，公司裡只有創始人一個人，那麼你甚至有可能拿到50%的股份。此後，股份比例就開始急速下降。如果公司有兩個創始人，還有一個天使投資人，你在他們之後加入，可能可以拿到5-10%的股份。如果公司開始招聘第一批重要崗位的時候，你加入了，那麼也許可以拿到超過1%的股份。等到公司上市以後，你再加入，這時你已經不可能拿到很多股份了。
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P.S.
Paul Graham的演講到此結束。我再說幾句，關於他的書的事情。有的朋友可能奇怪，自從去年底，我說要翻譯《Hackers and Painters》以後，為啥就沒後續訊息了？
因為有一段時間，我沒在翻譯，所以就拖下來了。合同規定的交稿日期是本月底，我又不能如期交稿了，真是慚愧啊，感到對不起我的編輯。不過，這些天我都在趕工，希望下個月就可以交稿。關於這本書，有很多東西可以與大家分享，未來的一段日子，我會陸續貼出來的。
（完）