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2019是最難就業季？沒有最難，只有更難！
教育部資料顯示，2019畢業生數量將達834萬，再創歷史新高；而近五年來，畢業生就業率逐年走低。客觀因素與主觀原因導致了應屆生巨大的就業心理落差。
大學生畢業前到企業實習趨勢盛行
面對一年更比一年難的就業情況，越來越多的大學生選擇在畢業前開展實習。對企業和大學生而言，企業招募大學生進行實習是一種雙贏的選擇。
大學生找實習指南
學生端—實習市場對商科學生熱情不減
在受到邀約最多的專業中，排名前五均為會計、金融、管理等經管類專業；實習市場對於經管類專業的學生的需求仍然旺盛。
學生端—企業更希望招募中長期實習生
在實習期的選擇上，企業更希望能招到合適的實習生進行穩定中長期的實習，大學生則偏向於短期靈活的實習。3-6個月的實習期是符合雙方預期的最佳時長。
學生端—性別歧視？女生更受到企業歡迎
在投遞簡歷尋求實習機會方面，女生比男生更加積極主動，因此在簡歷反饋上表現更好。女生投遞簡歷後收到的面試邀約率高達75.3%。
學生端—HR更喜歡在工作日上午處理簡歷
工作日上午十點左右是HR處理簡歷積極性最高的時候，只有少量簡歷會在非工作時間段處理。尋找實習的同學在上午投遞簡歷或許能得到更快更良好的反饋。
學生端—金融網際網路行業熱度不減，競爭激烈
網際網路行業雖然提供的崗位最多，但由於吸引了大量學生前來投遞，因此競爭十分激烈；傳統熱門行業財經類崗位則依舊呈現僧多粥少的狀況。
學生端—北上廣深等一線城市是實習大本營，但競爭壓力大
一線城市豐富的實習資源吸引了成倍多於崗位供給的投遞數量，這導致了一線城市實習市場競爭十分激烈；杭州武漢等新一線城市的實習競爭情況則相對樂觀。
學生端—新一線城市的面試邀約率更高，對實習生更加熱情
北京上海等地對簡歷篩選較為嚴格，蓉渝等新一線城市則相對更加寬容，願意提供給尋求實習的學生更多的面試機會。
企業找實習生指南
企業端—誰在找實習？
大三、大四、研一等即將畢業學生成為投遞實習生崗位的主力軍；應屆生及臨近畢業的大學生在實習市場佔比高達八成。
企業端—實習市場以年輕女大學生居多
從實習僧的使用者性別比例來看，女性活躍使用者佔比更高；尋找實習的學生群體空暇時間不止熱衷於語言類學習，還喜歡聽音樂打遊戲。
企業端—尋找實習的學生是年輕低收入人群
尋求實習的大多為學生群體，因此他們的年齡段集中於18-24歲，普遍無房無車，收入較低。
企業端—未雨綢繆，高學歷人群更願意尋找實習機會
在尋找實習的學生中，本科以上學歷佔比超過九成；其中碩士學歷人群對實習的偏好度更高。
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