本次招聘，有效答卷 150 多份，約見面試 30 人次，最終十一位優勝者拿到了錄用通知（用時髦的詞說，叫 offer），其中碩士生兩人，都是西安交通大學的，本科生 9 人，西安郵電學院 4 人，西安電子科技大學 2 人，西安交通大學 1 人，西安理工 2 人；男生 9 人，女生 2 人。
西安郵電的同學，本次表現得非常出色。西安電子和西安交大，可能是因為我們去晚了，或者宣傳力度不夠，最終入選的人數比預期的要少。
30 日上午，塵埃落定後，我們邀請了入選的十一位同學開了個見面會，進一步解釋了公司在待遇、培訓、崗位設定、激勵措施等方面的情況。由於距離正式來公司還有一段時間，同學們（現在應該叫新同事了）也都想利用這段時間差，學習一些工作中馬上要用到的技術，並建立了 QQ 群，作為入職前的技術交流群。
30 日下午，乘飛機返京。本來高高興興、滿載而歸的，卻在路上遇見了一件窩心事。在下一篇“花絮”中會進行詳細解釋。
這回招聘到的人才，素質都非常高，無論是人品還是技能。同學們非常踏實、誠懇和富有孝心（我永遠把人品放在第一位），學習能力也非常強（筆試、面試中測試過），筆試卷上最後的一道大題，有兩位同學做出來並上機調通，令我們非常欣慰（別問我是道什麼題，不能說）。雖然多數同學都沒學過 JAVA，相信以他們的能力，很快就能掌握。
二、我們是怎樣面試的？
簡單地說，就是“人品第一，能力第二”。人們常依據德和才，把人分為四種：有德有才是聖人，有德無才是君子，有才無德是小人，無才無德是庸人。關於這四種人，各個公司的用人原則也不一樣。我們公司沒有明確規定“君子優先還是小人優先”，但我不喜歡小人，當然公司也不需要庸人。所以，“聖人”和“君子”成了我們期望的答案。
婷婷忙於接待，面試的主要壓力，就由明明和我來分擔。明明負責考核人品，我負責考核技術能力。
每個同學都會被問到的兩個問題是：
1、在你的大學經歷中，最得意的一件與技術相關的事是什麼？
這道題，一是考查同學們的成就感，二是瞭解大學裡的技術經歷。答案基本上都是說“我做過xxxx系統”。仔細詢問之後，發現多數“系統”都不能算是系統，而且瞭解並不深，通常不能回答出“作業系統是什麼”“資料庫的版本號”“編譯器的版本號”等問題。一葉落而知天下秋，從一個細節，基本上就能發現真相。
但是同學們顯然很欣賞自己在這個“系統”中所做出的努力和與之獲得的成就感。所謂“麻雀雖小，五臟俱全”，雖然同學們受環境所限，並不是很瞭解某些細節，但他們在一個團隊中都完成了自己的職責。我們認為，這是最重要的。因而，這個問題沒有增加淘汰率。
2、多長時間給父母打一次電話？
非常明顯，這是考查人品的。不關心父母的人，通常也不會對公司真正地關心。可喜的是，絕大多數同學的回答都是“一到兩週”。我相信大家都是誠實的。就算以前沒有這麼做，那麼，希望從這一天起，他們能真正地做到。
3、對本次招聘的題目，你有什麼看法？
其實面臨畢業的同學們，在面試、筆試方面，早已是身經百戰了。BT 如微軟，平庸如 XXXXX，同學們什麼世面都見過了。對我們公司的筆試題，反應基本一致：“有一定難度，主要是題量偏大。但總的說來，是有誠意的，是真正考核能力。不象某些公司，簡直就是來拉壯丁的——他們要求應試者什麼都得會，最好是一來就能幹活”（注：關於這一點，可以參考雨寒的部落格：[url]http://august.blog.51cto.com/blog/59588/10715[/url]）。
三、應聘者問我們的問題
就業是雙向選擇，應聘者有知情權。雖然現在的形勢，求職者處於弱勢，但我們並不提倡“盛氣凌人”。對於同學們的問題，我們都做出了客觀和誠懇的回答。
以下是同學們問得最多的問題：
1、待遇情況如何？
應屆畢業生必須先見習，然後才能正式入職。在見習期，本科生有 xxxx 元／月的補貼，碩士生 xxxx 元／月的補貼，同時，公司幫助解決住房問題，並按工作日傳送餐補。在見習期間，不報銷通訊費，不享受“四險一金”。
正式入職後，本科生的基本工資是 xxxx 元／月，碩士生是 xxxx 元／月。此外還有績效獎金、專案獎金、年終獎、四險一金、餐補、通訊費。但住房問題，需要員工自己解決，公司不再承擔租房費用。
2、能解決北京市戶口嗎？
受限於北京市的相關政策，2006年起，公司不能承諾解決畢業生的戶口問題，但會盡力去爭取。根據歷史情況來看，碩士生解決的概率是 100%，本科生的概率則要低一些。
公司還可以委託上海、廣州、成都、瀋陽、合肥等分公司和辦事處一起來想辦法解決戶口問題。
3、能獲得什麼樣的培訓？
培訓主要有幾方面構成。一是公司組織集體培訓，主要內容是 CMMI、企業文化、做事方法以及電信行業基礎知識；二是公司實行導師制。每個新員工入職，都會指定一個老員工做導師。導師通常由具有豐富經驗的技術高手或業務牛人擔任。新員工通過這種“一幫一”的方式，能最快地進入角色。
四、後記
還有許多面試中提問和回答的技巧，在本文中無法一一給出。明天還要早起去太陽村做義工，先寫到這裡吧，以後想起來再補充。在下一篇“花絮”中，會記錄一些有趣的見聞，歡迎屆時光臨。
（太陽村，是一所無償救助服刑犯的未成年孩子的慈善機構，由私人建立的，歡迎大家一起來關注，給予孩子們更多的愛。太陽村的網址是：[url]http://www.ertongcun.com/chinese/index.asp[/url]，謝謝！）