華信面試小結

華信面試小結：
算起來，去面試的經歷並不多，大部分的面試都是以自己為導向的，基本都是小公司，也算是比較好忽悠，總是能把握好自己的脈。
以前的面試，自己對自己的表現能打個85分。
這次面試時間比較倉促，華信相對其他小企業來說，做過的專案比較多，主管人員也都比較懂技術。我的準備不足一下子就體現出來，在面試的過程中，
逐漸感覺到有些力不從心，自己失去了主導地位。


1.首先上來的自我介紹並沒有認真做準備，也顯的不夠自信。這應該是最能夠展示自己的機會的地方，不過我只是簡單的流水賬的說了下姓名，學校，
歷經單位。其實這些在簡歷上都有。這塊其實應該把自己為什麼要選擇做DBA這個崗位做下簡單的描述，為什麼會從上家單位離職簡單說明下，以及自己
做過的哪些專案，自己在崗位上負責的任務，以及取得過的相關榮譽進行說明。


2.面試有兩個人，一個面試主管，這個人技術比較牛；另外一個人是技術總監，話很少。面試主管上來直接單刀直入，看到我簡歷上寫到DATAGUARD和OGG，直接就問相關的問題。DATAGUARD在使用中遇到了哪些問題？關於回收站如何處理的？
    我聽了問題，明顯感覺有些底氣不足，之前我們的專案確實是想做容災，因此，針對容災我也做了DG和OGG的實驗，也分別形成了實驗的文件。不過，僅此而已了，針對哪些引數怎麼配置的，當時都是根據文件來的。配置完了，成功了也就那麼回事了，沒有進行研究。更別提發現的問題了。當他提到關於ogg回收站的問題時，自己分明有印象，不過卻答不上來。這就是自己以前可能只是追求結果，配置完事就完事了，過程也很關鍵，但自己並沒有很好的形成一個總結。這個不僅僅是面試的問題，這個是以後學習過程中需要積累的東西。幾個問題下來，自己就有點心虛啦。這塊後來想想，其實實話實說就好，不應該充當大尾巴狼，實話實說，或許能挽回一點局面。
    
    3.問了我平常的工作有哪些內容，除了日常維護，監控，SQL優化，剩下的時間比較閒，都幹嘛啦？
    我的回答比較僵硬，在PUB寫文章，準備OCM考試。
    這塊其實應該把話題接過來，應該說這塊自己深有感觸，因為DBA的工作，如果庫不多，系統比較穩定的情況下，空閒時間還是比較有的，自己也經歷過一天天無所事事的日子，不過感覺自己不能做一天和尚撞一天鐘，因此研究了一些東西，像做了OGG和DG的實驗，像做了回收站的實驗，雖然說學習程度僅限於搭起來，不過在學習的過程中還是遇到了不少問題，也和別人交流過，在搭建成功後，把自己整理的筆記發在ITPUB上，和大家進行交流。真心感覺ITPUB是個不錯的平臺，平常有問題在上面和大家交流，也通過PUB認識了些朋友。另外，自己當時考OCP的時候就覺得OCM特別牛，自己也認識一些OCM大師，覺得應該考一考，證書是一方面，另外自己確實通過準備OCM考試學到了知識，目前這段時間也在準備OCM考試。


    4.給了我一段英文文件，讓我大概說下是啥意思，文件主要說的是關於ORA-00018的問題以及解決辦法。
    這個在平常實驗的過程中遇到過，我就只是直接修改引數，讓它不報錯就完事了。當然，這塊我倒是實話實說了。
    文件的SOLUTION描述倒是很簡單，不過關於symptom,涉及到recursive SQL，這塊總能遇到過，不過從來也沒研究過，因此對這塊就不知道咋說啦。
    這塊再次顯現了有時候我們為了解決問題而解決問題，知其然不知其所以然，這個不僅僅是技術上的了。


    5.總監後來問了下之前的薪水和為什麼要從原單位離職。


     總體來講，面試的過程很不順暢，要打分的話，最多給自己打個30分吧。
     積累很重要，總結也很重要。不管怎麼樣，有了這個面試機會我倒是覺得挺不錯的，通過這個機會也讓我更加了解自己的不足。
     今天小結一下，有機會去呢，就去好好的學習，華信大牛還是不少的。沒機會去呢，也不要放棄，繼續努力。

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