IBM面試需要注意的幾個問題

首先，你要對IBM有一個整體的瞭解，需要知道IBM的理念是什麼。這點很重要，代表你真的很關注這個公司。
1 誠信服務
2 成就客戶
3 開拓創新
其次，對於一個美國公司，你的英文能力絕對不能很差，你可以不會寫，但是你不能不會聽不會說，當然，還要有一定的閱讀能力。而且，就是禮節。從你一進入公司的門開始，到離開公司，是你面試的全過程，做事情，說話要很懂禮貌，已經注意著裝。男性一般都會穿著深色西服，女性的著裝可以稍微隨意，但是不能穿著過於暴露的衣服，也不能穿沒有吊帶的涼鞋。化妝也要得體，如果你身上有異味，要適當的用香水之類的用品遮擋。
在面試的時候，公司看中你的並不是你到底是什麼學校畢業的，看中的是你的能力和可塑性。我當時應聘的是sales，對於銷售，公司的要求是很嚴格的。需要你有很好的溝通能力和交際能力，更重要的是你做人的原則和對待事物的價值觀。我記得我的老闆面試我的時候看中的是我個性裡面的執著，和對待生活的態度，和對待父母的態度。如果你連自己的父母都不孝順，那麼誰會相信你會效忠公司呢？一般會有3到4個老闆面試你，你要做到的就是要相信自己，我可能不是最優秀的，但是我是最努力的。你要向你的面試官展現你的價值，對於公司來說，每個人都有不同的價值，那麼你的價值是否被公司認可這點很重要。而且，在sales裡有這樣一種觀念，不輕易做決定，但是一旦做了決定，就不要後悔，沒有回頭路，一定要堅持的走下去。現在不害怕，以後不後悔。這是很重要的。
另外，你還要了解一些IBM的產品線。IBM在2005年出售了個人PC和膝上型電腦給了聯想，之後IBM面臨的就是轉型，從之前最開始的以賣硬體為主後來到多元化的產品銷售，到現在的賣服務，做諮詢，綠色，環保，以及現在的流行詞SOA（SOA, service-oriented architecture），以及IBM的現在都在做什麼，這些都是很重要的。
我認為，不光是IBM公司是這樣，如果你要應聘別的國際大公司，同樣也面臨這些問題，比如HP，SUN和微軟，他們在選擇員工的時候，也同樣會考慮這些問題。
希望這些能給即將踏入工作崗位上的你有一些幫助。

來自 “ ITPUB部落格 ” ，連結：http://blog.itpub.net/7899089/viewspace-612708/，如需轉載，請註明出處，否則將追究法律責任。