感激IBM給我一個這樣的機會

keeking發表於2009-08-17
IBM
http://www.youmianjing.com/search/?q=IBM%20gbs&page=1

http://www.bnulife.com/viewthread-122995.html

http://www.miansou.com/s.do?searchWord=IBM%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%BB%8F%E5%8E%86


http://www.taisha.org/bbs/archiver/tid-397775.html

http://cache.baidu.com/c?m=9f65cb4a8c8507ed4fece763105392230e54f7256f8c914f2cc3933fce240e5c1736a2a67462415e88812b271ce9120afdf040733c0625b29cdf883d87fdcd763bcd7a742613dd114dc419dedc3753d650944de8df0e96cce745e0b9d3a3c82422dd27056df1f29c2e7303ca1ee76435f4d19b5f652807cbec27648f4e0628885444a1368af74468&p=8f3ece0486cc40a41baac7710843&user=baidu
回首整個實習申請的歷程，總結了幾點體會，和大家一起分享：
1、對於一家公司，如果想申請實習或者工作，一定要真心誠意。
2、像IBM這樣的大公司，注重專業功底，但更注重你的綜合素質和潛能。

3、留意身邊的各種訊息，不要放過一絲機會。


一個十分偶然的機會，使我獲得了IBM將招人的資訊，為此我開始了IBM的面試及筆
試經歷。
    第一、將自己的中英文簡歷發至IBM人事部，當然，有朋友幫你交到人事部是最好不
過了。在寫自己的簡歷時，一定要多參考一些網上的資料，看一下IBM的一些情況，用人
風格，網上介紹寫簡歷的文章很多，自己綜合一下後用中英文表達。當然在寫你的簡歷的過
程中要注意以下幾個問題，一、自信，二、多講自己過去的業績，三、自己的特點，
四、能給公司創造什麼價值。
    第二、應該是筆試，但由於此次IBM招人很急，所以對我格外開恩，先面試。第一次
面試是在我的居住地。主考是一個產品線的中國區總經理，是一個二線經理，由於我是第一
次在外資企業面試，並且英語不是很好，所以說實話心裡沒底。但是我的幾個在IBM的朋
友 告訴我，要面試成功一定要自信心實足，要有備而往。我先進行了一些準備後才出發的。到了我們這裡的五星級酒店，她遲到了半小時。雖讓我等了一下，但我心裡 不著急，開始面試後，她先要我自我介紹，再問了一些我的個人情況，如為什麼從這裡出來到那裡去、為什麼想出來，業務的發展計劃、個人的職業生涯目標等，然 後由我提問，我主要是提薪水、到崗時間、以後自己的提升機會等。雙方談的很不錯。出了酒店我覺的沒有什麼問題了。
    過了兩天以後，人事部打電話來要求到鄰省的分公司再進行第二次面試，這一次我又打電話瞭解了一些面試的情況才去的。那天本來上午可以搞完，但當地的總經理 飛機晚點沒能到，上午面試的是將來我的上司，一個一線經理，下午又見了一個區域產品經理和當地的總經理。談的情況總體來說，沒有第一位的感覺好，但是主要 的內容還是一樣，主要是要發現個人的發展潛力。由於我表達的很清楚，感到三個主考應該對我還是很欣賞。我當時在回家的火車上想，如果有問題，那就是我的英 語有問題。面試完以後，IBM報銷了我的差費（也許國內很少企業會報銷面試的差費，這也證明了IBM對人才的重視）。
     第三、筆試。過了兩天又通知我筆試。由於得到通知題目是中文題，並且在網上找了一些資料看了，心裡很有了一下底。題目主要分三類：數理推理題、數字推理 題、矩陣變化題，其主要是對人的反應速度、智商、推理反應進行測試。總計一百題，考70分鐘的樣子 ，我估計我做完了85個題左右，對80個題左右，至於與別人比如何，沒有看到成績就不得而知了。
    第四、錄取通知。過了兩天，電話通知我已經通過了面試和筆試，與我談了一下薪水、到崗時間，讓我考慮一下。我考慮了一天以後，覺得我去IBM後將得到的和 我將失去的東西之間相差有一定距離，對於個人將來的發展來說，我在IBM的發展前景難以估計，同時還有一些個人原因，我最終沒有答應。但是從此次經歷的過 程中，我得到了很多的啟發和心得，現寫下來與網友共享：
    1、首先我十分感謝IBM給予我一個機會，感謝面試的主考和在這個過程中幫我的朋友，進行了系統的面試和筆試，雖然沒有最後達成協議，但是我感受到IBM對人才的重視。
    2、我感到IBM是一個非常不錯的地方，面試、筆試都很正規，級別也很高，談話都是在一個小時左右，同時對我很客氣，說是請我到IBM幫忙，我想國內可能沒有任何一家企業在招人時有這種講法。
    3、我從IBM知道了如何對人才的培養，知道我們要招的人不是一個一定要什麼都懂的人，而是發現其個人的發展潛力，如何發現一個對企業有用的人，說白一點，我在自己的面試中，知道了如何去面試別人、在面試中尊重別人。
    4、我最關鍵的明白了一點是，我現在工作並不是追求錢的多少，不要在乎眼前的困難和問題，而是自己素質的提高，自己有這個能力，機會將是永遠會很多的，你能力的提高就是你年薪的提高。如果大家現在的境界不是很好，建議大家一定要苦練內功，提高自身的素質。 

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