程式設計師 “做管理上岸” 這種事情基本不存在了

北美網際網路現在裁員太狠了，“做管理上岸” 這種事情在現在這種行業形勢已經基本不存在了，這個人管理 40 人的團隊該裁還是裁

然而矽谷還是中國程式設計師心中的聖地。

迪倫·格羅夫·：第三屆 + 工程/使用者體驗領導者，有監督工程、設計和研究團隊的經驗…

我被谷歌解僱了。

我真的沒想到我會發這個。我的表現一直很好，被提升了四次，領導著一個近 40 人的團隊，在產品和人員方面都有著出色的業績記錄。谷歌幾乎是我整個職業生涯 (10 年)，坦率地說，是我身份的一個重要組成部分。在一瞬間失去它是極其不和諧的。

儘管如此，自那以後與人們的交談提醒我，谷歌已經不是我 2013 年剛加入時的那個公司了。很明顯，谷歌仍然有很多優秀的人才，還有很多很棒的機會。但現在也有一部分人更關心自己的晉升軌跡，而不是做有意義的事情。他們更關心感知而不是結果。儘管他們的標題中有 “UX”，但他們似乎一點也不關心使用者。他們正在積極地破壞使谷歌成為一個特殊的地方開始的文化，並使他們周圍有才華的，令人驚歎的人的事情變得更糟。

我進入使用者體驗和使用者介面工程是因為我喜歡為人們做有用的東西。我打算繼續這樣做，雖然現在我不知道在哪裡。現在主要著眼於外部，無論是大公司還是小公司。我也願意探索谷歌的其他角色 (沒有一家公司是一個龐然大物)，但肯定會對我所處的環境更有選擇性。

比什麼都重要的是，我只是難過。我喜歡我的工作。我真的很擅長。我喜歡和我一起工作的人。

向前向上。