最近公司的人員流動很大，有的是因為個人的發展，有的是因為個人的工資，有的是因為轉行，種種原來吧，走了不少同學，有些同學是做了好幾年的老同學了，有些是剛來不久的，在離職的同學們中發現了不少的問題，有些是公司的有些是個人的，個人比較多，更多的是因為學不到新東西，想學習更多的東西，有些是覺的做維護系統無聊，很煩，這都可以理解，但真正的本質問題，我認為不是學習的問題，學習是很重要，公司不可能離開業務給大家來培訓，這是肯定的，培訓學習只是一個手段，學習基本上是個人的事，這一點很多同學不能理解，認為公司有義務讓每一個人在他想發展的方向去培訓他，並且給自己煅練的機會，出發點是對的，可作為一個發展中或小型 的IT公司是不太現實的事，包括有錢有勢的大公司更是一樣，培訓是為了讓你更好的做好本職工作，而不會讓你去培訓一些與工作無關或與當下工作無關的事，本質還是一個自我修煉的和自我管理的問題。
很多同學認為沒東西可學，有二種情況，一種是對技術本身的追求過於狂熱，事事都要求新，求酷，對於一個商業公司來說，穩中求勝是根基，不可能為了一個新的東西不求穩定而去跟進新的技術和應用，另外一種就是隻識皮毛型，認為自己會做了，認為做網站做軟體就是寫SQL語句+寫程式程式碼就是會寫軟體了，大錯特錯，會做和做好有天地之別，很多同學一說的技術實現層面很興奮，立馬就可以動手，寫SP，寫程式碼來呼叫，拖幾個控制元件出來不完事了。
很多系統和軟體做出來完全就是一個實驗品，像很多在校同學做的實驗品，穩定性沒有，點多幾次掛了，輸入幾次特殊字元掛了，沒有擴充套件性，隨便做個業務的修改要改一堆程式碼，軟體原始碼的可維護性差，經過時間的積累根本沒有了層次，讓人看不懂，更不用談什麼效能的的要求了，搞不好系統處理崩潰狀態，很可惜的是很多同學認識不到本質，總認為這是公司的事，公司沒有提供機會給他發展，公司沒有專案給他提高，從來不會對自己要求，進步常常認為是公司管理的事。
會做真的很簡單，根本不需要我們科班生來做，做幾個經過培訓的同學就可以搞定，ado.net+asp.net開發的培訓課只需要一週就會做了，根本不需要我們的科班同學來做，可是我們的科班同學現在做的事就是這個事，而且還做不好，心氣還很高，自認為上過些專業課就懂什麼是OO,什麼是OOA了，只知其表的人太多，很多工作過幾年的同學在招聘時問到很簡單的問題，.NET 2.0與.NET3.5有什麼區別？不知道或都會說只是多了一些類庫吧，作為一個專業的人是不會這樣去對待自己的專業，具有專業性的同學越來越少，具有專業性和商業性的同學那就是稀有動物了，同時能把專業做好的稀有動物就少到可憐。。。。。
會做和做好有多遠，我想每個同學心中自有一把尺，這把尺能給你什麼樣的距離取決於我們自己的心態。。。
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