善用時間管理 圓滿完成資訊化專案

myattitude發表於2009-01-12

在專案管理過程中,最忌諱的是專案無限止的延期下去。一鼓作氣,再而衰,三而竭,最後導致專案組成員對專案喪失信心,使得專案失敗。

  對於資訊化專案來說,專案成員的信心尤其重要。如在企業要上ERP專案,組大部分專案成員卻對ERP很陌生,甚至是個從未接觸的領域,那麼全要靠CIO的帶領。若他們對專案失去了信心,就是對CIO失去了基本的信賴。

  影響時間控制的因素及措施

  在一個資訊化專案中,影響CIO對時間控制的因素有很多,概括起來,有以下幾個方面。

  第一,前期需求調研不夠充分,導致在後期專案實施的過程中,冒出大量的新需求,影響專案的進度。

  在專案的初始階段,專案調研非常重要。專案調研一要抓住企業的核心流 程,切忌面面俱到,防止專案調研佔用過多的專案時間;二是對於重點、難點流程不能漏過一個,因為其處理要麼比較複雜,要麼關係到其他多個業務,若在後期實 施階段,再去考慮的話,則很可能前期的工作都要白費。

  就拿編碼中的供應商編碼為例。供應商編碼無論是進銷存專案,還是 ERP專案,都要用到這類編碼。若在專案調研階段,對這編碼不予考慮,只是按手工操作年代的按供應商名字來進行查詢,則在系統實施後,無論是查詢業務夥伴 資訊,還是單據操作上選擇業務夥伴,都要輸入中文供應商名字來進行查詢或者選擇,效率非常慢,特別是遇到冷僻字的時候,更是讓人頭疼。怎麼辦?只好返工。

  所以,在專案需求調研時,對關鍵專案要抓住不放,要全面徹底,對於非關鍵專案,則可以置於一旁。

  第二, 資訊化專案涉及範圍大,往往涉及多個部門。

  現在企業推行的資訊化專案,已經不是以前小打小鬧的階段,如上個財務系統,只涉及財務單個部門,現在都是大規模作戰,ERP、OA等等資訊化專案,都是公司整個集團作戰。若哪個部門配合不好,就會影響到整個作戰計劃。

  CIO,作為這個戰役的指揮員,該如何統領這支部隊走向成功的彼岸 呢?一是要選準時機,大型的資訊化專案要等到企業淡季再去實施,因為資訊化專案的推行,往往會增加員工很多額外的工作,若在旺季推行的話,員工的精力有 限,可能會無法適應,從而增加不必要的矛盾;二是要強調任務的分配與追蹤。CIO要根據專案的進度,及時把任務分配下去,並進行定時的追蹤。

  第三,資訊化專案週期比較長,不確定因素比較多。

  因為資訊化專案涉及範圍比較廣,所以,一些專案的週期往往比較長。在 這中間,可能會出現一些人為控制因素。如專案組成員的流失、一把手的變動,甚至公司遷址、自然災害等。這些因素都會影響專案的進度。對於這些因素,CIO 只能儘量的防範,作一些後備。如在條件允許的情況下,擴大專案組的成員,或者採取一些激勵措施,以保證實施團隊的穩定,等等。

  "田字框",時間控制的工具

  在實際專案管理中,筆者很喜歡利用"田字框"來對時間進行控制。這是個在時間管理上,非常常用的一個工具。

  如CIO把資訊化專案分解後,現在要對編碼方案進行調研。則CIO可以先列出編碼涉及到哪些內容。

  如:成品編碼、零件編碼、包裝材料編碼、辦公用品編碼、固定資產編碼、員工編碼、部門編碼、倉庫編碼、供應商編碼、客戶編碼。

  根據以上編碼,按"重要且緊急"、"重要不緊急"、"不重要且緊急"、"不重要且不緊急"進行分類,分別填入到田字框中。

  因為成品編碼、零件編碼、包裝材料編碼為基本資料資訊,對資訊化專案的成敗起著決定作用,而且其種類、數量繁多,編寫其來需要一定的時間與精力,所以,在編碼方案這個任務重,放在首位解決。

  員工編碼、部門編碼等因為其數量不時很多,雖然其非常重要,但是,因為其所需要的時間比較少,可以放在第二位。

  辦公用品與固定資產管理向不納入資訊化系統的管理,故編碼可以暫時不管。但是,為了公司編碼制度的齊全,根據其複雜程度,若以上編碼任務提早完成的情況下,也可以一起編寫,若以上編碼任務已經比較繁重或者這兩個編碼方案比較複雜的話,可以放在專案完成以後再進行補充。

  如此,設計後,哪些重點,要先完成哪些任務,一目瞭然,無論是CIO,還是具體的執行者,可以按照此有序的進行攻關,就能有效的保證任務在規定的時間內完成,不讓次要的任務過多的佔據寶貴的專案時間。

  落實責任人與時間,計劃得以執行的保障

  任務分解分析後,還不行,還要落實責任人,確定具體的完工時間,任務才有可能按照CIO預先設計的時間內完成。

  在專案執行時,筆者比較喜歡用責任卡制度,來管理專案組成員。

  在責任卡上,要標明以下內容:

  1、任務負責人:企業中,人人各負其責,人人都有專長,CIO不可能取代其他專業人才的地位,去幫他們決定一些內容。如CIO不可能代替物管人員去決定物料的分類,代替銷售人員去決定客戶的分類,這些任務CIO要分配給專業人士,並指定具體的負責人。

  2、追蹤人:在分配任務時,要指定一個追蹤者,以時時跟蹤任務的進度。

  3、任務名稱。

  4、完工時間:要明確定義完工的時間,最好以天為單位,而不要以周或者月為單位,有必要時,還可以細化到小時。

  5、稽核員:在此處,最好能簽上一把手的名字,給相關人員一種壓力。

  6、責任人簽名:讓責任人簽上自己的大名,以加深印象,增強責任。

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